私の会社は陰口を言わないようにするという文化があるのですが、私の所属する部署では陰口が問題視されているため、私が会社の職場環境を良くするために相談で上司（仮に山田課長）に「〇〇さんが山田課長のことを〇〇と言っていました。」（山田課長がどんな陰口が言ってくださいとのことだったので）と言ったのですが、これは山田課長からしたら私は面倒な奴だな（陰口をするような部下）と思われた可能性ありますか？

難しい問題ですが、むしろ私が思ったのは、現場のいわばヒソヒソ話を上司に伝えているわけですから、上司が陰口の当事者をただしたりしたときに、上司に告げ口したのはあなただと疑いがかかるリスクはないでしょうかあなたが上司をとても信頼していて出世しそうな人だと考えているならそれもいいでしょうが、ちょっと心配ではあります陰口は確かによくないのですが、具体的に誰が言ったかまでは上司に伝える必要はないのではと思います

貴方の会社の文化を理解したわけではないですが、職場の環境を良くするために行動したのであれば、自信を持っていいのではないでしょうか。貴方が面倒な奴だと思われても、職場環境が良くなれば良いという考え方もできますが、文章を見ると自分の印象も良くしたいと言うふうに見えます。貴方が自分の印象を良くしたいのか、職場環境を良くしたいのかどちらを大事にするか、ある程度考えて行動してはどうかと思います。状況によってどちらかを選ばなければならないケースも出てくると思います。具体的に言うと「自分の印象を良くしたまま上司に陰口を伝えたい」のであれば、匿名のメモ書きを机に置いておいて伝えるなどです。

あなたが所属する企業の風土次第で評価が分かれると思います。それと、山田課長の人望、実力、将来性次第であなたの評価が分かれると思います。こればかりは、非常に難しいです。一般的には、人が陰口を言っていたことを上長等に告げ口することはしない方が良いです。犯人捜しをしてわかることも多いです。自然にわかることもあります。陰口を言っていた人が良くなく、自分が評価を得るためでない会社を良くするための告げ口をすることもあり、非常に難しい問題ではあります。

陰口を飲み会などでストレス発散のために言うのはある程度人間なら仕方ないと思いますが、誰かの陰口を当事者に言う人は誰からも信用されませんよ。

職場の上司に陰口の相談をしたら面倒な部下だと思われる？

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