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回答3件
資格やスキルなんかに頼るより、まずは自社の広報業務で何らかの実績を出しましょうよ…。 逃げの理由での転職は無意味です。
広報部に所属はしていないのですが広報部の人とはつながりがあるのでコメントいたします。 ある程度の規模の企業ですと広報の中途採用はあまりしていないと思います。している場合でも経験者採用が大半だと思います。弊社の場合でも広報での採用はなく、社内異動によって人員をまかなっています。 スキルについてはいろいろ必要そうです。インタビュー、ファシリテート、広告デザイン、外注管理、マーケティングスキル等です。 役立つ資格はないと思います。