Q.ドラッグストア登録販売者から人事に転職するのは難しいですか？

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現在ドラッグストアで登録販売者として勤務していますが人事に興味を持ち経験したいと思っています。その背景としましては私が在籍している会社には事務職の部署が存在しません。なので採用した後の配属は基本人員足りてないところに配属して終わりという感じです。その子の性格的に何処に配属したら向いてるか又教育体制も整っていなければやフォロー等もされてません。相談窓口も無いのでモヤモヤを溜め込んでしまい結局辞めてしまうスタッフが多発。そして会社はそのことに対して何も感じないのか対策を取ろうとしません。この時にもし人事部が存在していたらこういう事態が減って成長してくれるスタッフが増えるのではないか？と思った為です。しかしながら今いる会社ですと経験出来ないので転職を考え始めました。この様な理由で人事に転職は難しいでしょうか？販売から未経験で人事に転職された方いらっしゃいましたらご教授頂けると幸いです。

#ドラッグストア店員

#人事

#転職

回答2件

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ざっくりと、20代前半なら可能、20代後半なら可能性あり、30代以降...

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ざっくりと、20代前半なら可能、20代後半なら可能性あり、30代以降完全未経験はうーん...という状態だと考えてもらえれば。 >この時にもし人事部が存在していたらこういう事態が減って成長してくれるスタッフが増えるのではないか？と思った為です。 →これは怪しいですね。人事部の仕事はもちろん向いているポジションを探してあげるとか適切な研修を行うとかも含まれるのですが、そんなシステムが(少なくとも質問者さんが納得しそうなレベルで)まともに機能しているのは一部の大企業だけです。また、転職の際の志望理由が現在の会社への不満なのは現実味がないですね。転職のことをもっとよく調べてみてください。

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年齢にもよるかと思いますが、基本的に転職はスペシャリストとしての採用...

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年齢にもよるかと思いますが、基本的に転職はスペシャリストとしての採用です。つまり、営業であればその営業経験を活かして自社製品の拡販に貢献するとか、広報経験者であればその経験を活かしてより自社の広報に貢献とか、そういったイメージです。よって求人を見れば分かりますが、人事として採用する会社は〇年以上の人事経験者という指定がありますから、経験の無い職種への転職は基本的に難しいと思った方が良いでしょう。質問者様がドラッグストアの登録販売者として勤務しているとのことですが、順当にいくとそのまま他の小売店の販売員とか、他のドラッグストアへの転職という事になります。但し、企業によっては未経験でも応募を受け付けてくれるところもあるので、探して応募してみればいいかと思います。（個人的な経験を踏まえると未経験でもOKというのは訳ありな企業が多かったりしますが。）

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