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基本的にどこの企業でも人材出身者は人材畑に転職する人は多いと思います。 配属にもよりますが、ウェイトの高い媒体営業だとすると、身につくスキルが人材業界の知識(といってもエージェント業ではないので求人業界の知識ですかね)と営業力(ゴリゴリの営業会社なので)なので、キャリアアップで転職したい場合は、このあたりのスキルを活かせる場所となると人材業界になるのだと思います。 人事はあまり聞きませんが、一般的に営業出身者であれば人事への転職も可能ではないかと思います。 生え抜き社員が多い会社ですので、転職を見据えるのならば、常に自分の市場価値を俯瞰して見ることが大切かと思います。