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回答1件
今後企業が社員の処遇改善をしていきそうか?というご質問は選社において全く意味がありません。 どんなに噂があったとしても会社がどのような経営方針を取るのかは経営陣の判断ひとつです。つまり全く参考になりません。 希望的観測に基づいて就活という人生の大きなチャンスを使うのはお勧めできません。 また、質問者さんが新卒でしたら、日本では新卒カードの意義は非常に大きいので、そもそも最初から懸念が少ない会社を選定していくことをおすすめします。
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