Q.一人の人が企業で広報と経理の役職を兼用することは可能？

昇進したくない、重要なポジションに就きたくないです。役職に就けば重要な役割や負わなければならない責任がこれまで以上に増します。給料は上がるけど、今のポジションが心地いい。 親は、男は昇進しないとって言いますけど、自分はしたくない。平日の失敗とかを週末とかも引っ張っちゃってon off の切り替えが出来ない人間です。だから役職に就いたら週末なんて楽しめなさそう。 共働きなので、自分が昇進しないと家計が苦しいとかはありません。嫁はむしろ働きたいと言ってます。 これを友達に言ったら若干引かれまし…

自分より下の人が給料高かったら？ 自分より職位が下の人(以降Aさんとします)の方が給料高かったら、皆さんならどうしますか？ Aさんの方が歳は3つ程上です。 自分はAさんに仕事を教えたり、指示したり、フォローしたりしています。 Aさんは放っておくとサボります。 それでも基本給がAさんの方が5万高かったです。 能力給などは会社として特にないです。

今後、キャリアを積んでいく時にふと思ったのですが、上司やリーダー向いていない人の特徴はなんでしょうか？ 「自分勝手」「人の話を聞かない」等々、自分で思い浮かぶものはあるのですが、皆さんはどんなものがあると思いますか？ また、今後、上司やマネージャー、リーダーになりたいと思っているので、回答していただけたらと思います。 また、人数規模別に求められる能力があると思いますので、その辺も聞かせていただけたらと思います。 人数規模だと、以下が知れたら嬉しいです。 - 3〜5人のチームリーダー - …

現在、就職活動中なのですが、内定を頂いた会社からコロナウイルスの影響により就業条件、待遇に大きくさが生じてしまうとの連絡がありました。 他の企業様もこういったことがあるかもしれませんが、本来の転職目的である収入を上げること、就業環境の改善が達成しにくいため、他の企業様の面接を受けた方が良いのでしょうか？

外国人の部長は多いですか？

体調がわるく、休みたいのだが休めない。 管理職ではあるが、やりたくてやっている管理職ではないのだが、辞めたい意志も伝えられていない。 辞めるってなったあとの、職場のいずらさもあるのでそこがネックなんだろうと思うのだが、体調も悪く深く考える余裕もないです。 何を考えて何から着手するべきか、もしよければ教えていただきたいです。

企業によっては役職定年というものがあることを恥ずかしながら最近知りました（私の会社にはないです）。一定の年齢で役を外されたり、子会社に転籍になるようですね。完全に興味本位になるのですが、皆さまのお勤め先では役職定年はありますか？また、ある会社の方は、何歳くらいでどのような処遇になるか教えて頂けますと幸いです。

総合職の中で全国型と首都圏型があると思うのですが、首都圏型だと給料の伸びや役職の限界があるのでしょうか。

【聞きたいこと】管理職昇格の年齢と部下なし管理職の適法性について教えて頂きたいです。 プライム上場の素材メーカーに勤務しています。現職では総合職入社だと35歳前後に主任(非管理職)に昇進し、40歳以上から管理職(課長クラス)になり、5人程度の部下をマネジメントしたり、製造課などの課長になります。課長で年収1000万だと聞いています。 しかし、他社で勤めている友人の話や口コミサイトの情報によると、以下の2パターンがあるようでした。 ①35歳程度で部下なし管理職に昇格し、40歳で課長(部下あり)にな…

CFOとCMOはどちらが会社からの需要がありますか、また長く働けるでしょうか？