24卒理系学生(女)です IBM(ITスペシャリスト職)とアクセンチュア(ソリューションエンジニア職)に内内定をいただき迷っております。どちらも同じような職種だと思っています就活の軸は、以下の通りです。・IT知識が備わること(転職に有利であること) ・海外で働けること・産休・育休の取得率が高いこと・給料が良いこと IBMの方が初任給が高いのですが、アクセンチュアの方が有給取得率が高いので迷っています。また、現在はIBMが世界のトップ市場を占めていますが、勢いがあまりないのではないか、今後アクセンチュアが成長するのではないかと思い、悩んでいます。アドバイスがありましたらよろしくお願いします。

元IBM→BIG4のコンサルの者です。挙げていただいている軸で２社を比較すると以下の通りです。・IT知識が備わること(転職に有利であること) →どっちも付くし、どちらも転職しやすいです。・海外で働けること →IBMの方がグローバルとの接点は多いと思います。部門や役職にもよりますが、海外出張や研修もありますし、海外との電話ミーティングは頻繁に行われています。・産休・育休の取得率が高いこと →勤めていた頃のことを思い返すと、IBMは産休・育休を取って復帰するのが当たり前になっています。アクセンチュアはあいにく分かりません。・給料が良いこと →アクセンチュアの方が昇給のスピードが速いと思います。それ以外の軸をお伝えすると、・有給取得は配属される部署・プロジェクトによって全然違うので、あまり参考にならないと思います。・会社としての勢いは今はアクセンチュアの方が上です。あとは、ずっと長く勤めたいならIBM、ステップアップを求めるならアクセンチュアかと思います。IBMは人に優しい、いい会社でした。

DNAの違いは考慮しておく必要があります。アクセンチュアはコンサルファームがITに手を伸ばしている会社、IBMはIT企業がコンサルに手を伸ばしている会社です。つまりエンジニアが主役なのは間違いなくIBMです。

どちらとも関わりがあり、新卒から外資コンサルに就職した者です。内定おめでとうございます。私の結論としては、どちらも申し分ない環境なのでご自身の性格が社風と合う方に行かれるのが良いと思います。というのも、働く環境(有給取得できるかなど)はプロジェクト次第になるので一概には言えないもの、一般的な企業に比べるとどちらも高い水準にあるので、あまり気にしなくて良いためです(また、身も蓋もない言い方ですがITにせよコンサルにせよ労働時間は長くなりがちなので、毎日定時で上がり絶対絶対休日出勤したくない！とお考えの方はそもそもITもコンサルも受けるべきではないですし) SE職ということを考えると、IT業界でコンサルではなくエンジニア(技術屋さん)として生きていくというキャリア軸が明確にある場合はIBMかなと思います。が、繰り返しになりますがどちらも申し分ない環境なので、そこに固執するよりは社風が合う方が遥かに大事かと思います。社風にマッチしていればそこで活躍も成長もできますし、合っていなければどんなに優秀な人でも成長は難しいです。

IBMとアクセンチュアではキャリア形成が違うと思います。アクセンチュア出身者はコンサル界を生抜くイメージがあります。対してIBMはIT業界全般を渡り歩くイメージがあります。私は何種類かのIT企業を経験してきましたが、たいていIBM出身者が居ました。そしてIBM出身者は優秀な人が多かったです。アクセンチュアはコンサルとしてデロイトとかpwcには行くと思いますがAmazonやGoogleやSalesforceにはあまり行きません。おそらく将来の選択肢の広さはIBMで、コンサル特化型はアクセンチュアだと思います。コンサル特化といっても、デロイトからメルカリに行った友達も居るのであくまで自分次第ですが。ちなみに待遇面は転職時の交渉次第です。実績を積んで何度か転職すれば40歳2000万は目指せます。一箇所に居続けるならアクセンチュアの方が高そうですが、転職した方が年収の上がり幅が大きいので、大抵の人は転職します。就職する企業の将来性を考えたところで、外資なら多分転職しますよ。それなら自身のキャリアとしてどんな世界で生きるか考えた方が良いと思います。まだら明確でないのなら、選択肢が広いのはibmだと思います。IBMからコンサルに行く人も居ますし。