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回答3件
その人事でもなきゃ「知りません」としか言えませんけど…。 希望を出した以上考慮はされるでしょうが結果を決めるのはあちらなので。
この手の質問多く見ますが、他の方が回答している通りでその人事の人でなきゃ分かる訳がない。 それに尽きます。 もちろん入社前に不安になることは分かりますし、自分の希望勤務地配属された方が良いというのも理解できます。 しかしながら会社という組織に所属する以上は自分の意思よりも会社の意思が優先するわけでして。 個々の希望を全て聞いていたら会社の運営が困難になります。 よって同社以外にも言えることですが、希望勤務地を考慮してくれることは基本無いと思った方がいいですし、仮に通ったとしても中長期的には異動する可能性が十分あるということ(職種にもよりますが)があるので気楽に考えた方がいいと思います。
地域限定採用でもない限り、希望が通るかはベストエフォートですね。 自分は技術系で地域限定採用みたことないです。 そもそも部署再編が頻繁なので、希望が通ったところで転勤リスクがあり、安心はできません。 とは言え、採用時くらいはFixしてほしいところですが、 大企業は新卒の扱いはテキトーなので、受け入れるしかないです。