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キャノンの社員です。 キャノンに入社して何がしたいのかをとにかく深く聞かれます。 しっかりと準備しておきましょう。 あとは中途採用面接だとぶっ飛んだ質問が飛んでくる場合があるので注意が必要です。 「自分をアニメのキャラクターに例えるとなんですか?」とかですね。 臨機応変力が求められます。 頑張ってください。
一般的には若手は自発的に動く気質や同僚や取引先と仕事を進めるにあたりコミュニケーション力がおありか、といったこと、中堅若手レベルであればプラスで周りの巻き込み力と課題解決力だと思います。募集職務に必要な実務知識はもちろん聞かれると思いますが、それよりも一緒に働かせて頂きた時のコミュニケーションが円滑にできそうかというイメージがつくかも大きな判断基準かと思います。