Q.サブスク型(月額制)で受けられる質の良い教育といえば何がありますか？

前の会社に出戻りたい 【詳細】 長文、失礼します。 30代後半の男です。今年1月に7年正社員で勤めた教育関係の会社を退職しました。ひと月前からうつ病になってしまい、出社できない状態のまま自分から退職を申し出ました。 その後、心身は回復し6月から契約社員として医療系の会社で働いています。 転職して良かったのは、シフト制の前職に比べてカレンダー通りに休め、心身に優しい事。 その一方で、本当に転職は正解だったのかと自問自答してきました。休職して様子を見るという選択肢もあったのに、何故すぐに退職…

教育業界に興味が有るものです。 日本の教育って自立性に欠けるとかなんとかで、あまりよくないという話をよく聞きますよね。 まあ確かに予め答えがわかっていて、その答えに向かって問題解決をしていくと、 問題解決能力はやしなわれるかもしれませんが、自立性がかけてしまうのもわかります。 みなさんはどういった点が、日本の教育で一番の欠点だと思いますか？

社員にはどこまで成長投資できる？ 例えば同じレイヤーに社員AさんBさんがいて、Aさんは覚えが早いが、Bさんは覚えに時間がかかるタイプだとします。 Aさんに普通に接するとして、Bさんはいつできがよくなるかわかりません。細かくフィードバックしていても成長に時間がかかっているため、今後も時間がかかりそうです。 このような場合、Bさんにはいつまで教育コストをかけるのでしょうか？ 例えば途中でBさんの成長を諦めるようなケースはありますか？ 詳しい方がいたらお願いします。

【現状】外国人で海外の大学に通っている4年生です。就職活動中です。 【聞きたいこと】教育学部である「師範大学」に通っています。 塾に就職したいんですがよくわかりません。 何かの免許や資格がないと就職できないのでしょうか？ また何の資格があれば塾に就職できますか？ それともSPECの問題でしょうか？

教育系の仕事は今ニーズはどういう状況でしょうか?

新卒4年目で転職を考えています。 力のつけられるスタートアップ、ベンチャー企業への転職を希望しており、 昔から興味のあった教育に携わることができればなお幸せだと思っています。 教育系スタートアップ、ベンチャー企業で面白い会社あれば教えて下さい。

不注意や物を落とす癖を治すには、どのような考え方と工夫仕方と生き方が必要でしょうか？何卒回答を宜しくお願いします。

支援学校高等部の卒業資格は、高等学校に準ずる資格又は教育だと準ずる教育になるそうですが準ずる教育と言うのはどの様な教育なのですか？何卒回答を宜しくお願い致します。

人事（採用・教育）における失敗談はありますか？ 現在中小企業で採用担当・新人教育を中心とした業務に携わっているのですが、転職を考えています。 面接では失敗談などを訊かれることもあるかと思いますが、壁を乗り越えた経験と言えるほどの失敗経験が特に思い浮かびません。 もちろん些細な失敗ならありますが、面接で言うまでもないようなことばかりです。 自分でも忘れてしまっている失敗経験を思い出せるかもしれないので、人事職経験者の方に仕事における失敗談がありましたらお伺いしたいです。 よろしくお願いし…

基本的に否定から入る新卒の指導で困っています。 本人が作った資料やディスカッションでのアウトプットに対し、ここの部分が間違っている（そのロジックは成り立たない）といった指摘をすると、必ずと言っていいほど「いや・・・」と否定から入ります。 その視点には気づかなかった、間違いに気づいていなかったなど、当人に問題があるにも関わらず全て否定から入るので指導する側として扱いづらい存在です。 要するにプライドが高くてごめんなさいが言えない人な訳ですが、どの様に扱えば良いでしょうか。 可能であれば本…