Q.どちらのコンサル会社に転職先にすべき?決められずに悩んでいます

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転職活動中でエージェントがいまいち信用ができないため率直な意見をもらいたく質問させてください。長く働きたい(=キャリアを深く形成したい) →健康的に働けるのか実際その企業の立ち位置はどんなものかを教えてもらいたいです。マーケの課題解決の一貫でブランディング支援も行うコンサル会社とアウター、インナーブランディングを支援するコンサル会社(広報よりのニュアンスが強め) どちらがいいでしょうか？一社目は老舗の会社で業態を時流に合わせて軸を持って変体している会社です。長くクライアントとお取り組みすることができそうなのですが研修等が少ないため自己研鑽やリフレッシュの機会が難しいのかなと考えてます。女性が長く働ける環境ではなさそうで独り身ではないのですこし躊躇してます。+みなし労働？のため残業代はでないみたいです。(深夜手当はでます。)此方は長く働いている人もいればそうでもない人もいると二極化してます。 2社目は人材育成支援会社からスピンアウトした会社で社歴も浅く、取り組みをするために短期の取り組みから関係構築する必要があるらしく中長期での取り組みがあまりなさそう。。口コミでは長く働いている人がとにかくいなさそうです。ただ、残業代はちゃんと出る会社です。率直なご意見いただけたらと思います。

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回答6件

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どっちもいまいちピンと来なかったので、コンサルと言っても純粋な日本企...

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どっちもいまいちピンと来なかったので、コンサルと言っても純粋な日本企業ですかね。そもそもコンサルのビジネスモデルは榨取です。あなたの持つスキルでクライアントから月100万円もらいますがあなたに30万円やります的な場所ですので、健康的に働くとか誰もどうでもいいんですよね。搾取される側として如何にコスパ良くお金をいただきながら、評価もされて昇進するか次は事業会社に行ってディレクターになるか目指すべきなんだと偏見ですがあります。いやいやそうではなくもうコンサルで骨を埋めたいんだったら、如何に目立たないように長く勤めるかの話なんですが、僕は全然得意じゃないので割愛して、せっかくコンサルとかちょっと洒落た仕事をするんだったら人より稼ぎたいし何でもかんでも偉くなっていきたい前提ですが、 1. 会社はツールなので考えすぎなくていい。特に残業代とかどうでもいいんだよ、昇給を目指すんなら。会社を如何に使って自分のメリットになるようにするかを考えてください。 2. マーケは結果万歳だし大衆心理なので今までできたとしてもこれからもできるとは限らない。僕なら規模が小さく社歴が浅いところに行きます。なぜなら偉くなりやすいからです。 3. 長期的にできるかどうかは人次第なので、クソみたいなブラック企業でも優秀な人は現れますしGoogleで5年くらい勤めている人って会えばわかると思うんですが無能が多いです。会社ではなくあなたが都度の決断にキャリャを築くか壊すかを決めています。会社はどうでもいいです。

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会社名を非公開にする意味が分かりません。特定されるのを心配してるのか...

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会社名を非公開にする意味が分かりません。特定されるのを心配してるのか分かりませんが、どちらかに行くかは不明、それも何十、何百いる新入社員の1人を特定するほど皆暇じゃないし興味もないです。またコンサルなら、自分を売るのが仕事なのでむしろ自分の名前も公開してもいいくらいです。具体的にどこの二社で迷っているか、明記した方が建設的な回答を得られると思います。

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極論を言えば、エージェントはあなたがエージェントを通して転職してくれ...

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極論を言えば、エージェントはあなたがエージェントを通して転職してくれれば何でも良いのです。エージェントが持ってくる仕事にロクなものはありません。納得行く転職が出来ている人は大抵、エージェント通さず、自分で就活し直接応募しています。

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こんな抽象的な質問で本当に欲しい回答貰えると思ってるのが不思議です。...

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こんな抽象的な質問で本当に欲しい回答貰えると思ってるのが不思議です。普通、会社名くらいは出すと思いますが。

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転職ということであれば、今までのキャリアに色が着いていると思うので、...

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転職ということであれば、今までのキャリアに色が着いていると思うので、その色に近い方にすべきです。その点が不明なので、何ともアドバイスし難い面があります。１００％良い会社はないですが、全くダメな会社も生き延びてはいないと思います。コンサルタント業に苦労があることを考えると、以上のとおりです。

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周りが外資戦略系コンサルの人々しかいないのでタイプが違ったら申し訳な...

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周りが外資戦略系コンサルの人々しかいないのでタイプが違ったら申し訳ないんですが、コンサルタントに就職される方を見ていると、優秀な方はみなさんどんどん（いい意味で）転職されていきます。会社が嫌だからとかツライからでなく、さらにイイお給料のところへステップアップの転職や引き抜きです。 1社で長く働き続けている方ってあまり優秀でなく会社でも評価されていない方のイメージがあります。会社から評価されないと、プロジェクトにも呼ばれず稼働してない幽霊社員なのに、本人は特に辞めもせず、、みたいな、周りから見るとちょっと哀れな状態になります。残業もプロジェクトによるとはいえ多い時は夜中とかある業界ですし、野心がある方が行く業界であってワークライフバランスを気にする方が行く業界かはちょっと怪しいかもしれませんよ。

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