Q.パワハラののち転職後の会社で有給休暇未消化が続き精神も肉体も擦り切れている状態ですが大丈夫でしょうか？

前の会社で傷害事件クラスのパワハラされて２年我慢し過ぎて代償で鬱になって2015年12月23日に逃げて１年間通院治療して(今も通院中)障害者就労支援センターと就活して2017年10月に今の会社に障害者雇用で再就職しました。 今の会社は病院やホテルとかのクリーニング工場で働いていますけど｡休みは最初は土日途中から人手不足の関係で金曜、日曜休みになりまして去年の６月から工場のリニューアル工事の関係で土日に戻りましたが｡休みは年末年始は元日のみ。祭日は土日なら休みそれ以外は仕事｡夏休みとかのまとまった休みは無し。その影響で数年前から出かける場所も絞って身体休ませるだけで精一杯な状態なのが現状です。19年4月から有給義務化になっていますけど…最初だけでそれ以降は21年は３日去年から現在迄今のところ去年の７月４日に取ったのが最後で今月未消化なら２年連続未消化です。つい最近は健康診断で白血球が異常に高い数値が出てボロボロになる前に登録しました。 正直こんな真っ黒な状態の自分ですけど大丈夫ですか？除外やダメですって言われる覚悟はしています。