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dehaze

Q.内定辞退の電話では事態の理由を述べた方がいいのでしょうか?

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内定承諾後の懇親会での雰囲気があまり合わず違和感を覚えたため、内定を辞退したいと考えているのですが、電話で辞退する際、理由を述べなければならないのでしょうか? このような理由で辞退することは馬鹿馬鹿しいと思われるかもしれませんが、社員の方々の「仕事が第一、家族は後回し」のような発言が気になってしまいました。
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回答3

辞退理由を聞かれる可能性もありますが 言いたくなければ答える必要は...
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辞退理由を聞かれる可能性もありますが 言いたくなければ答える必要はありません。

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嘘も方便という言葉があるように、適当な理由を付ければいいだけです。 ...
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嘘も方便という言葉があるように、適当な理由を付ければいいだけです。 他と比較してより行きたい会社が見つかってそっちへ行くとか 言えばいいだけです。 仕事が第一、家族は後回しがどうのこうの言うと、向こうに弁明の機会を与えるというか、 再考するようにと迫られますのでより事態がややこしくなります。

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現役採用担当です。正直どちらでもいいとおもいます。素直に辞退理由や進...
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現役採用担当です。正直どちらでもいいとおもいます。素直に辞退理由や進路を言ってくださると今後の参考になるので企業としては助かります。 ただ、仕事が第一、家族は二の次的な考えに合わないとお考えなら、ご自身との思考のベクトルが違うかもしれないので、理由を言って険悪な雰囲気になるかもしれません。つまりあえて言わなくてもいいと思います。

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