企業の個別質問会で、「面接において重視していることは何ですか」という質問はしない方がいいですか？面接対策のために知っておきたいのですが、直球すぎますかね…

何も考えずにとりあえず「やりがいは？」みたいなありきたりな質問する人よりはマシなんじゃないんですかね。ただ答えてくれるとは限りませんが。質問会の社員はただの空き時間に出てくるボランティアなので基本は何話してもいいですよ。

安直で考え無しな印象は受けますね。重視している項目はいくつもあるとは思いますが、そのような場所で答えられるのは一つが二つでしょう。例えばそこで「人柄」だと答えられた場合に、人柄のアピールを全面的に押し出して面接に臨むと、おそらく不採用になると思います。また聞き方も大事で、直接的な言い方は社内ならともかく社外の人と話すときには好まれません。なので良くない印象を持つ人もいると思います。(自分は気にしませんがある程度の年齢層以上では特に) なのでどうしても聞きたいならば、「どういう人間を会社は求めているか？」とかの方がマシだと思います。

別に構わないと思いますが、どの企業で聞いても答えは大差ないと思います。

安直な質問に感じます。向こうから抽象的な回答が来たら対策しようが無いと思います。聞いたから選考に影響するかと言われれば影響なしですが、選考への対策には役に立ちません。

「面接において重視していることは何ですか」と企業に聞くのはなし？

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