ご回答ありがとうございました。

資本金がわかりませんが、従業員数で見ると一般的には大企業の部類に近いですね。また、利益率を見ても9%なら、割と優秀な経営状況であると言えます。 (業界によっても基準が変わりますが、営業利益率が10%を超える企業はそう多くないです。) 懸念されている離職率は捉え方によります。・過酷な労働環境または待遇の悪さから出ていく人が多い・身につけた経験やスキルにより、より良い環境へステップアップできるどちらか一方、もしくはその両方の可能性があるのでよく吟味されてください。残業時間はそう長くなさそうですし、給与も悪くはないようなので、ぱっと見で悪い印象は受けません。家賃補助は羨ましいです。新卒採用をしている時点ですぐに倒産とかは考えにくいです。多くの場合、倒産の懸念がある会社は新卒採用して1から教育する余裕なんてありません。というわけで、ここで書かれている情報からは優良企業じゃないかなと思います。ただ、就活に余裕があり、安定性を求めるのならニッチャーではなく、リーダー企業を目指したほうが良くないですか？正直、妥協してる感が否めないです。特に、早慶なら周りの収入の話を聞いた時に、相対的には低くなるため、不満の種になり得ると思います。私も似たような環境でしたが、営業としてのキャリアしか選択肢がないことに気付かされたので早いうちに大手事業会社へ転職しました。しっかり成果を出せば転職にはそう苦労しないと思うので、もしこのまま進まれるのなら会社をうまく利用してください。

財務諸表を読むと判断しやすいです。（利益率が営業利益なのか純利益など）記載情報は企業にとって都合よい数字を公開するからです。とはいえ、数字を見る限り個人的に悪い印象はありませんが、転勤が多いための家賃補助なら（借上制度ではなく）手元に残る給与は少なくなりそうですね。リストラや潰れたりはここから判断つきませんが、創業何年かは一つの目安になるかもしれません。

感想、という点では、「よっぽど熱意があれば新卒で行っても良いが、貴重な新卒カードを切るほどでは全くない」と感じました。質問者様のおっしゃる企業に関わらずどこでもそうですが、大手から中小は行けますがその逆は難しいです。よっぽどこの会社に惹かれており熱意がある場合を除いて、早慶の新卒カードを中小企業に切るのは勿体無いと思います。

早慶レベルって該当する大学が思いつかないですが(理科大とか？でも格下ですし)、そもそも気になる点以前に、総合職平均年収が低いように感じます。また離職率も高いし、普通ならばわざわざ新卒で入るような企業ではないのでは？特別理由があるならば良いのですが。

そういう目線での評価は（特に他人からの意見は）意味がないと思います。それよりも、仕事を通じて何が身につくのかのほうがよほど大切なので考えを改めましょう。

早慶レベルの新卒でニッチトップの営業職をあえて狙いに行くのは、何か後ろ向きな理由があるのかな？と勘繰ってしまいます (笑) 普通にTier2,3の大企業の営業行った方が学歴無双出来るとは思いますよ…。中堅中小の方が実力主義だったりしますから、途中で辛くなって離職率30%の側に回らないかの方が心配です。

財務状況を見る限りすぐに潰れる心配は無いでしょう。リストラもわざわざ若い人を切ったりはしません。そこしか入れない時点で質問者様の大学までのスキルや経験に問題があるのは明らかなので、会社の心配よりもご自身が社会人になって転職できるように努力することを考えた方が良いです。

どなたかも書いていますが、売り上げ180億は岩塚製菓や大戸屋あたりもその辺ですから中小と言っていいのかという気はします（東証プライムにいても驚きません）。利益率が１割弱というのも中々優秀、従業員が500人で全国転勤というのもどっちかというと珍しい気はします、地方毎に１個あるみたいな感じでしょうか。離職率が３割は、高いですね。準大手以上だと考えたらすごく高いです。また、業界トップとはいえ寡占まではないという状況を考えると営業はそれなりのプレッシャーがあるのかもしれません。この規模で非上場というのは業界含めてこれから拡大しないのか、ものすごく財務状況がいいという事になるでしょう。最後はあなたがやりたい事がそこにある、もしくはその分野に魅力や起業を考えるかどうかだと思います。それがあるなら今後を考えるととてもいいと思います。業界はこれから再編されてあなたの会社の傘下に２番手以下が入る可能性も高いと思いますよ。が、３割の離職率の原因が不明である以上私なら入社しないと思います。外資コンサルタントやリクルートの様な数年で辞める前提の企業は存在しますが、それに当てはまりますか？です。当てはまらないのなら会社に何らかの問題がある可能性が高いです。社員に話を聞くのが一番でしょうが、難しければ離職率の変動です。変動なくずっと高いのであれば、そういう会社だと考えて勤めてみるのもありだと思いますが、最近上昇しているようならあまり良くない気がします。