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回答3件
内定おめでとうございます。 よくあることなのですが、企業側も辞退されると場合によっては採用活動をしなくてはいけないのでお気持ちが変わらないのであれば早めに辞退の旨連絡したほうがいいと思います。連絡方法は人事担当宛にメールで端的に連絡するといいと思います。友好的な関係という文面に辞退する会社に情があるくらいになってしまっていると拝察したため質問者様的にも電話ではなくメールで端的に連絡が一番気持ちの負担的にも軽く穏便に済ませられると思います。
迷惑かけることには変わらないので誠心誠意申し訳なさを伝えるしかないと思いますよ。 ただ、翻意する気がないなら毅然と断らないと相手も期待してしまうと思うのでそれは気をつけた方がいいかもしれないです。