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回答2件
どうもなりません。犯罪や不祥事などよっぽどの正当な事情がない限り日本の法律では労働者を簡単に解雇にはできないからです。
うちの会社の一人います。 周りからヤバいやつ認定されているのですが、本人は全く気付いていません。 仕事でトラブルを起こして大事になったので、上司も本人に仕事を回したがらないです。 だから昇進は遅れるし、上司もその人に関与しないようにするのでホント地獄です。
こうめ
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