それやっちゃうといずれ限界きますよ。どうしても仕事に触っていたいなら、その仕事をより簡単にできるようにするにはどうするか考えてみたり、そのためのスキルアップを図ってみてはいかがでしょうか。例えば、家でカンブリア宮殿見てビジネスモデルを参考にする、Excel等の勉強やデジタルツールの導入を検討してみる、自分を客観視してみる(その仕事自体にバリューがあるのか、自分は何になりたいのか)などはいかがでしょう。ちなみに私は資格の勉強で追い込みかけてます。ただ、そればかりだと心身が安らがず明けた頃に息切れしてしまうので、温泉に行って一度頭を空っぽにしてみるのもおすすめです。

ユーザー名非公開

連休も仕事です。

Googleで登録して続きをみる

LINEで登録して続きをみる

メールアドレス・別アカウントで登録

visibility146

favorite_border2

連休も仕事です。

ユーザー名非公開

休むのも仕事のうちですよ〜

visibility146

休むのも仕事のうちですよ〜

ユーザー名非公開

会社が休みなら休んで、飛び石の間の平日は有給があるなら使ってみては如...

visibility146

会社が休みなら休んで、飛び石の間の平日は有給があるなら使ってみては如何でしょうか。休む権利を行使する事も仕事する事と同じくらい社会の為だと思えば有意義な気持ちになって落ち着くかも？

ユーザー名非公開

自分も休みの日に仕事が気になるタイプで、結局仕事をしていたほうが気が...

visibility146

自分も休みの日に仕事が気になるタイプで、結局仕事をしていたほうが気が休まるので、仕事をしてしまっています。ただし、自分の場合のストレスはほぼ対人関係なので、休みの日は解決する相手が休んでいるので、どうにも・・・という感じです。

ユーザー名非公開

しっかり休んで下さい！何か趣味見つけなさい！でないと、カラダ...

visibility146

しっかり休んで下さい！何か趣味見つけなさい！でないと、カラダ壊しますよ！精神壊すか胃腸辺り壊すか… 簡単なトコロではパチンコやスロットや… 散歩でもかまいませんよ！釣りとかもいいし…

ユーザー名非公開

精神的に落ち着くかどうかはあなた次第なので正解はありません。ただ...

visibility146

精神的に落ち着くかどうかはあなた次第なので正解はありません。ただし、暇にしていると余計なことを考えて無駄な時間を過ごしてしまうので、趣味とか勉強とか、わざと忙しくすることをお勧めします。仕事好きな人も一定数はいますが、休日返上での労働はお勧めしないです。連休を避けて、残業や休日出勤でしっかりリターンをもらってやってください。申告なし&無給での労働は絶対NGです。

ユーザー名非公開

ストレスが溜まらない程度に仕事

visibility146

ストレスが溜まらない程度に仕事

ユーザー名非公開

私は仕事しないと落ち着かないので、皆さんがいないんですが自分で勉強し...

visibility146

私は仕事しないと落ち着かないので、皆さんがいないんですが自分で勉強したり資格取りに行きました。

jobq7049494

休みは休み、しっかり休みましょう。どうしてもやらなければいけない仕事...

visibility146

休みは休み、しっかり休みましょう。どうしてもやらなければいけない仕事があるなら、上司、同僚に相談の上で休日出社を判断。

関連するQ&A

すべて見る

Q.仕事の休憩時間でもノンアルコールビールを飲んだらダメでしょうか？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

社会人一年目の者です。私はビールが好きなのですが、仕事中も恋しくてたまりません。そこで、ノンアルコールビールなら仕事の休憩時間に飲んでも問題ないのではないかと思いました。ネットで調べてみるとノンアルコールでも昼間からビールを飲むのは非常識という声が多いです。   ただ、休憩時間は個人の自由ですし、最近はリモートワークも行われてるので職場は人が少なく、周りから見られることはありません。休憩時間でもノンアルコールビールを飲んだらダメでしょうか？

question_answer

29人

Q.お盆なのに休めない会社はもう辞めた方がいいですか？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

私は管理職として働いているのですが、メンバーは9連休とかで休めているのですが私は管理の都合上、どうしてもカレンダーに休むしかありません。部下はしょうがないと思うのですが、本社組も9連休などを取っていたりして、地方の管理職だけひどいなと思っています。どのようにすれば待遇を改善することができますか？

question_answer

23人

Q.GW明けに姿を消した新入社員をどう思いますか？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

私はある新入社員の指導係として4月から一緒に仕事をしていました。しかし集合時間になってもその新入社員は現れず、人事や総務に連絡しても連絡はないとのことです。新入社員とは何度か呑みに行ったこともあり、連絡先を知っていたので連絡しても全く連絡がつきません。私の会社では長期休暇の後に連絡がつかなくなる社員が今までいなかったのですが、このようなことはよく起こるのでしょうか。

question_answer

13人

Q.休みの日にも社員のグループLINEでやりとりするのは当たり前？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

去年転職した私が所属してる部署には社員が５人いるんですが、社員同士でグループLINEを持っていて、最低でも３日に１回はLINEのやり取りがあるんです。仕事はシフト制なので、主に出勤してる人と休んでる人のとやりとりです。多い時は１日に１０件以上。当然通知が来ると、おしかして自分のことかな？何かミスがあったかな？と気になり、休みの日でも内容は確認します。あとで、あのLINE見た？と聞かれることもあるので。大抵は他の人同士のやりとりですが、たまに私に関係することも…。せっかくの休みの日…

question_answer

10人

Q.テレワークの休憩はどうしていますか？サボりに思われませんか？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

テレワークでコーヒーやタバコ休憩、トイレはどうしてますか？ちなみに非喫煙者です。オフィスにいないので、トイレやコーヒーはどうしてますか？たくさんコーヒー休憩しているとサボってる気分になります。お考えをお聞かせください！

question_answer

10人

Q.火星が接近しているようなので会社を休んでも良いですよね？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

火星が大接近しているようですが、明日は会社を休んでも良いでしょうか。もし火星と地球が衝突するようであれば、人類は滅ぶと思います。そんな時に会社に行っている場合ではないと思います。みなさん、働いている場合ですか？

question_answer

10人

Q.お盆休みの出勤は休日出勤になる？手当はもらえますか？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

こんばんは。新卒で入った会社なのですが、上司に「お盆は出勤して、別の日に休日を取ってもらう」と言われました。これって休日出勤になるんですかね？ぜひ教えてください。

question_answer

7人

Q.当日欠勤するぐらいの体調のレベルはどこからですか？

ユーザー名非公開

#休憩・休暇

先日、繁忙期に腰痛が酷すぎて2日ほど当日欠勤してしまいました。その際に「繁忙期に当日欠勤とか止めてよ」と言う先輩と出勤はしたもののまだいつも通りに動けず結局周りにフォローされてしまいその姿を見て「繁忙期で忙しいんだから周りに迷惑かけるぐらいなら休んでよ」という意見に別れました。そこで思ったのですが当日欠勤するぐらいの体調のレベルの基準はどこまでだと思いますか？ ①頭痛（薬を飲めば頑張れるレベル） ②熱は無いものの風邪の引き始め ③下痢や嘔吐 ④今回のような腰痛のように出勤し…