普通か普通でないかでいうと採用の内容によっては普通ではないというのが自分の感覚です。精神的に、体力的に強いか聞いてくるのは業務が忙しいからなのは間違いないと思います。私はシステムエンジニアやコンサルタントといった仕事を経験していますが、どちらも一般的に忙しくその分待遇もいいです。そのためか同様の質問はたまにされたことがありますが待遇が見合うならいいのかなと思っています。つまりその質問をするだけの待遇がある会社かどうかが見極めかと思います。年収500万で死ぬほど働ける？と言われたらその程度で死ぬのはリスクリワード悪すぎと思いますしその質問は普通ではないです。年収1000万なら仕方ないかと思うかもしれないですしその質問も妥当かと思います。就活生の時点で見るなら将来的にどの程度貰える会社かが判断基準でしょうか。離職率が高くないということは見合うものがある証拠かと思います。

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何がどうきついのか面接官へ聞き返すべき。逆質問タイムになったらこ...

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何がどうきついのか面接官へ聞き返すべき。逆質問タイムになったらこっちが逆に面接してやる勢いで

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上場企業で部長として採用面接を担当していた経験があります。普...

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上場企業で部長として採用面接を担当していた経験があります。普通はそのようなことは聞きません。そのようなことを面接で聞くのは普通の会社では無いと思います。間違いなくブラックな環境で、辞める人が続出しているのだと思います。従業員が精神的に苦痛を覚えるような業務があるのであれば、会社が改善すべきです。会社が改善せずに、従業員の忍耐に期待するような会社はろくな会社ではありません。どのような業務を行っている会社なのかは分かりませんが、無茶な営業などを行っているのではないでしょうか。別の会社へ行かれることをおすすめします。

Tennshokusitai

そこは正直に答えていいと思いますよ。多分聞きたいのはストレス耐性と過...

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そこは正直に答えていいと思いますよ。多分聞きたいのはストレス耐性と過度なストレスを感じた時にどうするかです。今まで過度なストレスを感じた時はどうしていたか、それで問題は解決したか実体験を交えて話せば良いと思います。

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普通じゃないです。私ならその会社は辞退します。精神的に追い詰...

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普通じゃないです。私ならその会社は辞退します。精神的に追い詰められて辞める人が多いことの裏返しだと思います。また、そのような状況に対して会社は何も手を打っていないのだと思います。現場系の業務だと「体力的にキツイけど」とか言われることも考えられますが、「精神的に…」は聞いたことがないです。どのようにキツいのか、聞きました？

jobq7049494

精神的に辛い仕事は沢山あります。なんでも気持ち良く仕事をしている人だ...

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精神的に辛い仕事は沢山あります。なんでも気持ち良く仕事をしている人だけではありませんから。。。ストレスの耐性について、経験を話してあげれば質疑としては問題ないですが、気になるなら何が具体的な辛さになるのかヒアリングしても問題ないです。

jobq6501800

上場企業で採用面接を担当しています。面接官が文章の通りの発言...

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上場企業で採用面接を担当しています。面接官が文章の通りの発言をしたのか、質問者様がそう受け取ったのかは分かりませんが、文章の通りなら面接官の聞き方としては配慮に欠ける印象を持ちました。社名や業界を存じ無いので実際にキツい会社か否かのコメントは差し控えますが、それで質問者様が内定をもらったと仮定して辞退するならそれまでだと思います。

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普通にあります。覚悟する気はあるかとまで言われることもあります。

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普通にあります。覚悟する気はあるかとまで言われることもあります。

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わりとあります。そこまで心配しなくても大丈夫ではないでしょうか。

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わりとあります。そこまで心配しなくても大丈夫ではないでしょうか。

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企業で採用面接を担当しています。そんな感じとはどんな感じでしょうか？...

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企業で採用面接を担当しています。そんな感じとはどんな感じでしょうか？どこもかどうかはわかりません。

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