他の方も仰られてますが、何を言われても辞退出来るし法律とか裁判をちらつかされても辞退可能です。過去に内定辞退者に対して損害賠償を求めた裁判がありますが、そこでの判決は余程の理由で無いと損害賠償を請求出来ないというものでした。そこでいう余程の理由というのは、内定者研修にもしっかり出て入社１か月前になって辞退するとか、入社一週間前に辞退するといった、完全に学生側（内定者側）に問題があるパターンでした。

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