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回答3件
仕事の押し付けって業務上の指示と言われれば普通とも思われるので難しいと思います。 明らかにおかしい というのが立証できないと注意だけで終わっちゃいます。
押し付けられた仕事が完了しない場合責任はどこに行くのかを考えましょう。辿って行って、完了しない事態が発生した時が、狙いどころかと。頭越えで上に報告もいいでしょうし、人事に相談もいいでしょう。業務に支障が出たところから芋づる式にあとは事実が明らかにされるかと。
不倫するのは勝手だけど職場に迷惑をかけるなら話は別。 報告してしまえ~
KKTRK
gdadarea
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