そこそこ当たり前というか、結構あるケースですね。提出させる課題じゃないにしても、入社前に課題図書が大量にあるとか、資格取得が必要だとかもよくあります。気を緩ませないためにわざとしんどい課題を出してるという側面もあるのであんまり気にしないように。また、他の内定者と情報交換すること(＝コミュ力)を試してる可能性もあります。他の内定者は大して苦労していないのにあなただけが苦しんでいるとしたら、入ってからキツくなりそうなので、人一倍努力しておくと良いと思います。

ユーザー名非公開

普通かどうかはわかりませんがたまに聞きますね。

Googleで登録して続きをみる

LINEで登録して続きをみる

メールアドレス・別アカウントで登録

visibility117

favorite_border0

普通かどうかはわかりませんがたまに聞きますね。

関連するQ&A

すべて見る

Q.入社前に競業避止義務など誓約書にサインをさせることは、一般的に普通？

ユーザー名非公開

#入社前

新社会人です。入社前に、競業避止義務「退職後○年間は、同業他社への就職や自ら貴社との同種の業務を行うことはいたしません」などの誓約書にサインをさせることは、一般的に普通のことなのでしょうか。

question_answer

6人

Q.入社が3ヶ月先になる場合、転職先にはいつから入社できると答えればいいでしょうか？

ユーザー名非公開

#入社前

面接で「いつからこれますか」と聞かれてどう答えてよいか、わからなくなってきました。私は、仕事をしながら転職活動をしていまして、内定が出たらいまの会社に退職を申し出るつもりです。私の場合、内定が出る→退職を申し出る→１か月ぐらいはシフトの関係上勤めなければならない。→その後有給休暇が40日ぐらい残っているので入社が３か月近く先になります。最近面接を受けた２社ともがはっきりとそれくらい待つとは、言ってくれないのです。できるだけ早くきてほしいとか、会社とよく相談してほしいとか言われます。 …

question_answer

5人

Q.転職する際、複数社から内定が出たら何を基準に転職先を決定するべき？

ユーザー名非公開

#入社前

転職で同条件、同職種、同規模の複数社から内定が出たら最終的に何を基準に転職先を決めますか？ 30代2回目の転職です。前回の転職は入りたいと元々考えていた企業を受けて内定→入社しました。入社前は「あなたの希望を聞いてやりたい仕事を任せる」と言ってもらいましたが、実際は人手が足りていない事業にアサインされやりたい仕事ができない環境だとわかり転職活動しています。今回は自分でも関心が高い事業会社を受けて3社から内定を貰いました。全てベンチャーで裁量が多く、仕事内容は希望に近いことができる…

question_answer

5人

Q.入社前にブラック企業かどうかを判断する方法はありますか？

ユーザー名非公開

#入社前

先日、内定を頂いた会社があるのですが、一次面接で即採用をされたのと、面接官もろくに自分をみないで採用を決定したように思えて、内定を辞退させていただきました。実際に、入社前にブラック企業かどうかを判断する方法はありますか？

question_answer

4人

Q.指定日に入社調整できる？人事に調整するよう言っても難しい？

ユーザー名非公開

#入社前

オファー面談で入社日の調整が難しいと言われました。普通調整できないことでしょうか。配属先のチームのマネージャーからは同じチームで働きたい、欲しい人材だからうちのチームに入って欲しいから、人事に調整できるように強く推してみるわと言われましたが、人事は指定日に入社が難しいと厳しいと言われました。どうしたらいいですか？その日の入社は厳しいので、少し伸ばしたかったのですが。。

question_answer

3人

Q.会社に対する入社前後のギャップはありましたか？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#入社前

新卒の方、会社に対する入社前後のギャップはありましたか？

question_answer

3人

Q.転職先を決める際、職場環境を見極めるポイントはありますか？

ユーザー名非公開

#入社前

現在転職活動中なのですが、複数の会社からほぼ同じ条件で内定を頂きました。転職エージェントの担当者からは「どの会社を選ぶか2〜3日以内で決めてください」と言われたのですが、今まで転職してきて、入社前と入社後で全然雰囲気が違う会社ばかりだったため、何を見て決めれば良いのかでとても悩んでいます。皆さんなら、どういうポイントで転職先を決めますか？また、何か「ここを見た方がいいよ」みたいなものがあれば教えて貰えないでしょうか？よろしくお願いします！

question_answer

3人

Q.借り上げ社宅の申請を出した後に辞退すると違約金や不利益はあるでしょうか？

ユーザー名非公開

#入社前

借り上げ社宅についてです。 2025年4月より、内定された会社で働く予定です。社宅は抽選で、それに当たった旨がメールで来ました。1月30日までに申請書を出すように言われています。しかし、私は一般の賃貸で現在満室中の物件に住みたくて空室になるのを待機している状態です。 2月末までに空室情報が出れば4月から入居できると不動産屋に言われています。もし空室がでなかったら抽選で当たった借り上げ社宅に住みたいです。とりあえず1月30日までに社宅の申請書を出して、2月末までに一般の賃貸で空きが出たら社宅…

question_answer

2人

Q.内定式後の会社見学では髪色を染めてもいいのでしょうか？

ユーザー名非公開

#入社前

【現状】23卒、大学4年生の者です。内定先の内定式が終わり、1月に会社見学、2月に面談、その後入社式等があります。【聞きたいこと】髪色を少し明るくしたいのですが、1月の会社見学当日は黒髪で行った方がいいのでしょうか？💦周りの子で髪を染めてる子が多いのですが、内定式も終わったいれば気にせず自由に染めてもいいのでしょうか😢

question_answer

2人

Q.内定した転職先にいくつか不審点が出てきたがどうすればいい？

ユーザー名非公開

#入社前

【現状】34歳でIT系のエンジニア職をしています。【聞きたいこと】内定を頂けた企業について入社すべきかどうか悩んでいます。入社6月予定の企業です。入社前に不審点が出てきてしまい、本当に入社すべきか、それかもっと転職活動すべきかどうかを悩んでいるのですが、どうしたら良いのかアドバイスをいただきたいです。不審点は以下となります。・まだ入社していないがお客様との面談を組んで実施している・企業の営業が、私のスキルシートをお客様へ送付しているが私が作成した経歴を少し変更してお客様へ送付し…