アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。その方が力も早…

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24人

Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？

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23卒の就活生です。 IT企業を志望しているのですが、将来的に転職する可能性もゼロではないかなと思っています(入る前から…とは思いますが、将来何があるかわからないので)。転職の際、前職のネームバリューも大切と聞きますが、1NTTデータ、2NTTコミュニケーションズ、3日立製作所、4NECの４つの中で、そういったネームバリューとしての差はありますか？勿論スキルセットなど他に大事なことがあると承知しておりますが、あくまでネームバリューという点に限った場合、この辺りの企業は差があるのか、ほぼ同…

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21人

Q.新卒の頃に戻って就職するとしたらどの企業に入社しますか？

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NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー研究開発職アクセンチュア ITコンサル日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします

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14人

Q.日立製作所は休みがあまりないと聞きましたが本当ですか？

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日立製作所では、休みがあまりないと聞きましたが、本当なのでしょうか？

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14人

Q.日立製作所は副業可能？副業禁止？解禁されましたか？

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#副業

#社内規則

#複業

日立製作所は複業可能でしょうか？

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12人

Q.SE職でNTTデータと日立製作所に新卒入社するならどっち？

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NTTデータと日立製作所から内定をいただき、どちらに新卒入社するか悩んでおります。どちらもSE職です。皆様のアドバイスをいただければ幸いです。以下は私のプロフィールとそれぞれの企業の魅力に感じている点です。理系大学院生(情報)・女やってみたい仕事・小売業やサービス業向けの比較的小中規模案件(特にエンタメ、アパレル等) ・グローバル案件(海外出張や赴任なども可) ・新規サービスの企画開発 NTTデータ金融や官公庁向けの大規模案件が中心だが、小売業やサービス業向けの案件もある。 …

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10人

Q.早稲田の理系学部から日立製作所への就職はどの辺の立ち位置？

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#就職

#大手企業

#理系

周りの友達が高年収の最大手ばかりで萎えているのですが、早稲田(理系、学部卒)から日立製作所への就職はどの辺の立ち位置なのでしょうか？就活事情に詳しい方いたら、率直な意見をいただきたいです。

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10人

Q.メガバンクから別の業界に転職するのは有利なのでしょうか、不利なのでしょうか？

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現在某メガバンクに内定をいただき、4月から入社予定の大学生です。もともとパナソニックやソニー、日立製作所などの大手電機メーカーやサントリーやグリコ、アサヒビールなどの飲料および食品メーカーでマーケティングや営業職を行いたく、それらの業界中心に就活をしてきました。しかしどこもご縁がなく、結局一応受けていたメガバンクだけ内定をいただき、入行することになりました。働いてもないのに生意気だと思われるかもしれませんが、銀行でキャリアを終えるという選択肢だけでなく、新卒へ行きたかった業界への転職…

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10人

Q.日立製作所とNECならどちらに転職するのが良いと思いますか？

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中途採用で日立製作所とNECに内定を貰いました。条件は以下です。どちらに行けば良いでしょうか。両方ともITコンサルがメインとなります。 ■NEC 管理職級採用年収900万円 ■日立製作所主任での採用(S5) 年収820万円年齢は34歳で、SIer2社に約5年づつ勤務しておりました。金融系のPJを中心に、マネジメント、技術面ではオープン系からホスト系まで経験を積んでいます。両方とも現在の経験を生かせる部門です。日立は40代で転籍や出向が多いとの噂も聞いており、家族の事(子供…

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9人

Q.日立製作所(財務部)とアクセンチュア(ファイナンス)ならどちらが良いと思いますか？

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新卒で「日立製作所（財務部）」と「アクセンチュア（ファイナンス）」どちらをお勧めしますか？事業内容的には日立が好きなのですが、日系企業の年功序列＆終身雇用にネガティブポイントを覚えます。実績で正当に評価されたいです。その一方で、大企業の財務部として資本戦略を練れる部分に魅力を感じます。アドバイスがあるようでしたら、何卒よろしくお願い致します。