真面目な方向で投稿すると・・・・報連相がこまめかつ端的・ワークプランを自分で組むことができ、自律的に仕事を進められる・質問する際は必ず仮説をもっている・説明の飲み込みがよく (少なくともメモをこまめに残しており)、同じことを二度聞いてこない・下手に好戦的に議論を吹っ掛けず、細事にとらわれず、物事を前に動かすことにフォーカスつまらない回答ですが、結局は仕事ができるというのが一番です。そういう意図ではないと思いますが、仕事できないのにポイント稼ぐとこにばかり集中すると、簡単に見透かされて同僚から疎まれる上に、変な上司にばかり気に入られちゃいますよ。仕事と気に入られる行動はバランスよく、ですね。

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新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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私が新卒で入社した会社で、私のメンターに言われた最初言葉が、お酒は好きなの？でした。私はあまりお酒が強くなく、好きでもないためあまり飲み会は行きたくありませんでした。しかし私の上司に聞いた話では昇進をするには上司と仲良くなるために、上司参加の飲み会に絶対に参加しろとのことでした。私の職場の人もみんな参加するので、1人参加しない訳には行かない状態です。社会人はどこの会社でもこんな感じでしょうか。このような職場で昇進していく方法は飲みに行くしかないのでしょうか。ご回答よろ…

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３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？また…

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