現在、貿易事務の無期雇用派遣会社の契約社員として在籍ではあるのですが、実際に就業先には就いておりません。それで今のところ現職が6月末での契約期間であり、配属先が決まったら7月以降も更新すると以前、派遣会社の人事に言われました。でも、私の場合未経験なのもあると思うのですが、就業先が3ヶ月以上決まっていないのと契約期間が6月末というのが正式に決まっているわけでは無いので実際に個人で転職活動した方がいいのかどうか迷っています。(万が一6月で終わってしまうかもしれないという心配もあったので…) 一応、契約更新の有無の件も派遣会社の人事が決めています。だから実際に働く意思はあるものの現職では現在、待機という状態で雇用契約は確実に予定では今のところ6月末だけど、配属先が決まれば7月以降も更新という話しになっています。だから個人で転職活動した方がいいのか悩んでいる状態です。

まず、労働時間の問題等、意図して契約社員になっている訳でないならば転職すべきです。そもそも質問者さんも転職すべきだと思っているものの悩んでいるようにみえます。全く同じ条件で正社員採用してくれる会社があったならば転職したいのではないでしょうか？つまり転職した方が良いか悩んでいるのではなく、転職すべきであることは分かっているものの、雇ってくれる転職先があるか、条件が悪くなるのではないか、などと悩んでいるのではないでしょうか？もしそうならば転職活動をまず始めるべきです。転職活動を始めれば雇ってくれる会社があるか、条件の良い会社があるか等の悩みは良くも悪くも解決します。

転職活動を始めておいてマイナスになることはないので今すぐ始めたほうがいいですよ。もし配属先が決まらず更新されなかったらどうするのですか。

整理すると、あなたは派遣会社の社員さんで、そこからの派遣で貿易事務の会社に契約社員として在籍している、しかしそこには職はない、という解釈でいいのでしょうか。無期雇用派遣会社というのと契約社員の意味が矛盾するので。貿易事務に特化した派遣会社に契約社員としているが、仕事を与えてもらえないというかなり特殊な意味ではないとは思いますが。そうなると、貿易会社の契約社員ならお金はどうなっているのか等謎だらけですが。全く違う意味で、今は売り手市場であることと、この国に於いて派遣会社に所属することは給料を中抜きされるだけで何らスキルが付くわけでもないので、さっさと就職活動をされることは勧めますが。