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回答3件
まず、労働時間の問題等、意図して契約社員になっている訳でないならば転職すべきです。 そもそも質問者さんも転職すべきだと思っているものの悩んでいるようにみえます。全く同じ条件で正社員採用してくれる会社があったならば転職したいのではないでしょうか?つまり転職した方が良いか悩んでいるのではなく、転職すべきであることは分かっているものの、雇ってくれる転職先があるか、条件が悪くなるのではないか、などと悩んでいるのではないでしょうか? もしそうならば転職活動をまず始めるべきです。転職活動を始めれば雇ってくれる会社があるか、条件の良い会社があるか等の悩みは良くも悪くも解決します。
転職活動を始めておいてマイナスになることはないので今すぐ始めたほうがいいですよ。もし配属先が決まらず更新されなかったらどうするのですか。
整理すると、あなたは派遣会社の社員さんで、そこからの派遣で貿易事務の会社に契約社員として在籍している、しかしそこには職はない、という解釈でいいのでしょうか。 無期雇用派遣会社というのと契約社員の意味が矛盾するので。 貿易事務に特化した派遣会社に契約社員としているが、仕事を与えてもらえないというかなり特殊な意味ではないとは思いますが。 そうなると、貿易会社の契約社員ならお金はどうなっているのか等謎だらけですが。 全く違う意味で、今は売り手市場であることと、この国に於いて派遣会社に所属することは給料を中抜きされるだけで何らスキルが付くわけでもないので、さっさと就職活動をされることは勧めますが。