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回答3件
ブラックというより、考え方の古い会社と言えばわかりやすいですかね。 給与体系や福利厚生に関してはいいと思います。 しかし、年次有給休暇はもらえますが、とろうと思っても勤務采配の都合でとれなかったりして、買い取り制でないためそのまま有給はなくなるのが落ちです。(法律で５日まではとれるようになった。) また、買い取り制にならない理由は、有給をとらないのが悪いと、現場の事を考えてくれないような理由だったりと、本当に考え方の古い会社です。 しかしながら、そーゆーところにちょくちょくイライラするくらいで、仕事に関してはやりがいがあるとは思いますよ。
運輸系統の者です。 ブラックかと言われれば、そんなことはありません。 給与体系や福利厚生など、恵まれております。 そのなかで労使関係など、かつての国鉄のなごりを引きずっている部分もあり、ブラックというよりは複雑です。 また、安全管理にはかなり厳しい企業であるので、必然的に指導は厳しいです。 大企業のため自分の意見などは通り辛く、モチベーションを保つのは難しい部分が多いです。 また、上下関係などが厳しい反面、若手社員のモラルが崩壊している部分があります。 ひたすらルーティーンワークに耐えることができれば、悪い会社では無いと思います。
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