ユーザー名非公開
回答5件
IBMは自ら学ぶ人にはよい会社だと思いますが、教育をしてくれる会社、ではないですね。 おそらく大手3社に内定をもらわれていますし、文書を拝見しても優秀な方だと見受けられますので、大丈夫かと思いますが、物事を待っているタイプには向かない会社です。
>①WLB →まぁ概ね間違っていません。強いて言うならその3社の業務量はどれも同じくらい業界内でトップクラスで多いです。 >②待遇 →なんの?と聞きたくなりますが年収ならそうでしょうね。 >③積める経験、キャリア →まずどの方面で経験積みたいっていう話があると思いますねぇ。IBMは概ね間違っていないですが、NRIについては誤解されているようです。NRIは証券を始めとした金融系のパッケージ開発は十分強みと言えるシェアを持っています。そのためアプリ系ならより業務に近い部分でやりがいのある開発に携われるはずですよ。あとITコンサルへの異動も結構あります。ISIDはPMO関連の仕事が多いかもしれませんね。なお3社ともあくまで行うのはパッケージ等の提案・導入と、実作業を行う下請けの統括で、自分で設計書を書いたりコーディング等をする機会はあまりありません。 >④社員の雰囲気(自分に合うかどうか) →3社ともクライアント先で仕事するので、ゆるい雰囲気にはならないはずです。例え社内のメンバーにゆるくても顧客の前ではそうはできません。ただ業界的にPJが終われば互いに疎遠になるので他業界によりも人間関係はしがらみが少なくフラットな感じですよ。 ⑤会社の将来性、勢い →子会社の統廃合で恩恵を受けるのは会社バリューを気にする株主くらいですね。現場の社員は最初に入った部署で頑張るのが普通なので、新規の子会社が増えたところであまり関係はありません。IBMは停滞しているとはいえ、業界内で根底となる技術を多く抱えているので、最初に学ぶ環境としては十分に価値があります。この業界の上の方で強みとなるのはマネジメント経験を持った上で業務知識を持っているか、技術の知識を持っているかなので、そう言う意味ではNRIかIBMが良いかと思います。
3社とも付き合いがありました。私のイメージです。 エンジニアの優秀性 IBM > NRI > ISID(NRIはコンサルの会社だと思ってます) 給与水準 NRI > IBM > ISID(ISIDは退職金がないことに注意) 社員の学歴 IBM > NRI > ISID(昔の話なので最近はわからない) 肉食度 NRI > ISID > IBM(NRIは他社を貶めて優位性をアピールする社風、IBMは意外に大人しい) エンジニアの将来性 IBM > NRI > ISID(国内外資はIBMのOBだらけ)
NRIに在籍していた者です。IBMとISIDはPJTで付き合いがありました。 上記に観点を追加するとしたら、 社員の優秀さ:NRI≧IBM>>ISID SEはチームで動きますので、周囲に優秀な人がいるかどうかはとても大事です。その意味で、NRIは圧倒的だと思います。それに社内にコンサル本部がありますので、IT系の本部とは違う視点を持っている人がいたり(コンサル部門と一緒にPJTをやるケースもあります)、非常に刺激を受けられます。 IBMもGBSという組織があってITスペシャリストとコンサルタントの両方がいますので、一緒にPJTをやるケースもあると聞きます。 あと補足すると、③については、NRIは部署によっては新規開発中心のところもあります。
NRIは配属ガチャがあり、ガチガチの部門だとWLBどころではないかと。ただし福利厚生と報酬は抜群且つ安定している。