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回答2件
人事採用を担当しています。 1週間ですから待ちましょう。 いつ頃までに送りますとお伝えすればこの様な懸念は発生しないのですが。 気になるなら確認されるのがよいかと。 法的には口頭でも合意になるので一方的な取消はできません。
取消にはなりません。 気になるならば、採用面接に合格している旨をメールの文面で送ってもらうようにお願いしてはどうでしょうか。 自分の場合はそもそも期日までに合否連絡来なくて催促したら合格だったなんてこともありますし、この時期採用チームは忙しくてそんなこともあったりするという余談でした。