普通にあります。その経営感覚は当たり前というか望ましいというか・・・。入社時にはあなたのことを知らず、前職のネームバリューで高めのオファーを出した。それだけのことです。「2年目にまだ入ったばかりで慣れてないだろうから」と、わざわざ前置きをしてくれるのは極めて健全です。健全な会社以外でなら、もっと辛辣な対応があったとしても不思議ではないです。年収の提示は、どんな会社であっても結構難しい意思決定です。あなたを2億円で買いたいか、4億円で買いたいか、はたまた10億円出してでも逃せない人材なのか。買われたくなかったら起業すればいい。ただそれだけのことです。ムカついたかもしれませんが、社会とはそういうものです。奮起してください。

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入社時に高めのオファーをして、２年目で年収を下げられる… それは無いと思います。中途採用だから考課対象となりますよね？と、なると… その考課対象グループ全体での、貴方の位置付けとなります。

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会社全体の業績が悪い場合は、下げられますよ！というか、4月から税...

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会社全体の業績が悪い場合は、下げられますよ！というか、4月から税金が高くなってるので、手取りが減っているだけではないですか？それはみんなそうです。

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