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回答11件
まず大原則として退職してから転職活動は絶対にやってはいけないことです。 次がいつ決まるか分かりません。半年、もしかしたら1年ぐらいかかる可能性もゼロではありません。 社員寮に入られているとなると賃貸物件を探す必要があり、一時的な出費だけでなく、毎月継続してお金が出てきますのでかなり厳しい状況になります。 また、最初はどうしても楽観的になりがちですが、数か月転職活動しても内定が出ない場合には心理的にどこでも良いからと考えてしまい、現在勤めている会社よりも低いレベルの会社で働く事になることも。 そうなると数か月、数年後に再度転職することになり負のスパイラルに陥ります。 冒頭書きましたが、やめる前に転職活動をして内定を取ってから退職届を出してください。
以下の順に始めるとよいと思います。 ・まず、転職したい理由を言語化する ・それが会社の中で実現できないかを情報収集したり人に相談したりして考える ・上記で転職したいとなった場合、転職理由を実現できる業界や職種のイメージを持つ ・そのうえで、転職サイトで求人チェックしたり、転職サービスに登録したり、 そのようなことを実現できる会社に勤めている知人にあたり、情報収集する ・並行して、自分の職務実績の棚卸をする(職務履歴書の作成) ・転職を希望する企業を特定し、企業情報(HPや口コミサイトなど)を得る ・履歴書を作成し応募する 一旦、ざっと書きましたが、こんな感じだと思います。
賃貸のことは忘れてまずは内定を取ってください。 退職手続や賃貸契約うんぬんは全てそれからです。 また、今年新卒なら今年いっぱいはその会社で働きながら慎重に転職準備をし、来年度以降に転職するのをお勧めします。 内定が出てもない時点で賃貸契約がどうのと出てくる時点で、かなり混乱しているようです。焦ってする転職は高確率で失敗します。 また、最初の職歴が1年を切るのはきついです。社会人初手で職歴汚すのはまずい。いったん深呼吸してもっと長い目で見てください。
なんか文章読んだ感じ、文章の稚拙さとかストーリー作りの下手さを感じてパッと見あんま転職上手くいかなそうだなと思ったし、ましてや新卒半年で辞めるとかハンデキャップにも程があるから、とりあえずもうちょい頑張ってみた方がいいと思うよ 今やってもほぼほぼ転職上手くいかんし、仮に転職したとしてもすぐ辞めると思うよ
他の方も書かれていますが、順序があまり一般的ではないかと思われます。 ①辞めたい理由を整理する ②周りに働き掛ける、自分で改善する等の手法で問題を解決できないか検討する(検討においては家族や友人の意見も傾聴する) ③②で検討した手段を実行してもなお課題が解決しなかった場合、課題解決に繋がる転職先に関する情報を収集する ④転職活動を行う。なお、辞めたい理由に関連する情報は面接の際に必ず確認しておく。※この時期の転職だと今いるところより良い転職先は中々決まらないので、かなり覚悟して活動する必要があるかと思います。 ⑤転職先から内定を貰う。何月から着任するのかはその段階で決めることができます。 基本的には今の会社にやめることを告げてから1ヶ月先に設定する必要があるので、10月から転職先で仕事を始めるのであれば、今の会社に辞める事を連絡するのは遅くとも8月末、8月15日であれば問題無い範疇だと思います。 ⑥ここでようやく、賃貸物件の探索を開始します。勤務地がどこになるかによって、どこに住むのが良いかが決まるからです。仮に現状リモート勤務だったとしても、そのうち出社に切り替わる場合もあるため、通勤の利便性を考慮しておく必要があります。 ④の転職活動の開始は遅くとも7月中旬に始めないと間に合いませんから、①~③をそれまでに完了しておく必要があります。 かなりタイトスケジュールになるので、急いでやりましょう。
先ず、1番大切な事… 転職先を見つける事。 転職先が決まらないうちに、生活拠点を決めてしまうと、手間と費用が余分に発生しかねませんよ! 退職意思を伝えるのは、出来れば3ヶ月前には… 直前でも問題ありませんが、それくらい前に伝えるのが、大人の対応だと思います。 転職先との面接は、幾らでもかまいませんよ。 但し、現職に余り影響を与えないように…