Q.スクウェア・エニックスのゲームデザイナーとして働く為の勉強や必要なことは？

ジュースの自販機が少し安いくらいでアルバイトは特にこれといった福利厚生がない。社員は寮があったりクラブ活動があり、部費が会社から出るのでそれを使えばプライベートであまりお金を使わなくていいかもしれない

時短勤務や男性の育休取得も取りやすい様子で、リモートワークも状況に合わせてできるので制度は充実していると思います。 本社はカフェが併設されていて昼食用のお弁当が購入できたり、店内で食べることができるようでした。

住宅補助がようやく導入されたが、年齢制限がある。 ある程度の年齢に達したら補助率を下げるなら分かるが、一切補助を無くすため社員間の不満が多い。 配偶者手当はない。 子供手当はある。

基本給が他と比べると安いと思う。残業代は全て支給される所は良いと思う。同業の会社では支払われない所もあるようです。ボーナスは配当金という形で支払われるが、技能給×配当倍率となっていて、年々倍率が低くなり、ほどんど税金で引かれるし、年数を重ねても増える感じがしない。また、技能給も部内独自で作った評価指標というもので評価をしているが、まったく御門違いなことをさせられ評価されている。部署によっては評価指標を有効的に使用、技量向上をはかっている所もあるようだが、ほとんどはただやっているって感じてす。正当な技量評価をして頂けると技量給アップを目標に頑張る社員も出てくるかもしれません。

ジュースの自販機が少し安いくらいでアルバイトは特にこれといった福利厚生がない。社員は寮があったりクラブ活動があり、部費が会社から出るのでそれを使えばプライベートであまりお金を使わなくていいかもしれない

時短勤務や男性の育休取得も取りやすい様子で、リモートワークも状況に合わせてできるので制度は充実していると思います。 本社はカフェが併設されていて昼食用のお弁当が購入できたり、店内で食べることができるようでした。

住宅補助がようやく導入されたが、年齢制限がある。 ある程度の年齢に達したら補助率を下げるなら分かるが、一切補助を無くすため社員間の不満が多い。 配偶者手当はない。 子供手当はある。

基本給が他と比べると安いと思う。残業代は全て支給される所は良いと思う。同業の会社では支払われない所もあるようです。ボーナスは配当金という形で支払われるが、技能給×配当倍率となっていて、年々倍率が低くなり、ほどんど税金で引かれるし、年数を重ねても増える感じがしない。また、技能給も部内独自で作った評価指標というもので評価をしているが、まったく御門違いなことをさせられ評価されている。部署によっては評価指標を有効的に使用、技量向上をはかっている所もあるようだが、ほとんどはただやっているって感じてす。正当な技量評価をして頂けると技量給アップを目標に頑張る社員も出てくるかもしれません。

女性スタッフも多く、突然の体調不良なども助け合ってこなしていました。 ただ、店舗スタッフの業務を育児しながらこなすのは少し難しそうかなとママのスタッフを見ながら感じました。 突発的な休みもチーフがなんとかしてくれていたので今思うとありがたい限りでした。