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回答4件
人事や経営層の判断によって異なるかと思います。で、第二新卒に何を期待なさっているのでしょう?会社にとって使えるか使えないかの判断が主体となります。年齢相応の仕事をなさることが期待されることでしょう。というか、甘えの姿勢が文面から感じられるのは問題かと。
第二新卒の定義はなかったと思います。 一般的には卒業から2、3年くらいを指していますが、企業の第二新卒採用で募集要項に記載がありますから、そこにどう書かれてるか次第です。
第二新卒ってあくまで中途採用のうち、若手なら少し下駄履かせますよってだけで特段年齢等に制限はありません。現職での経験が全てです。