ユーザー名非公開
回答8件
2つ以上内定を承諾しておくことなんて、就活生としては普通のことですよ。 実際の雇用契約を結ぶまで辞退になんらペナルティはありません。 企業比較については就職四季報や有価証券報告書、口コミサイトなどを使い総合的に判断してください。
他の方が早く辞退しろと書かれていますが、焦る必要はありません。落ち着いて考えて、できるだけ早く返事をする、で大丈夫です。よーーく考えてくださいね。
ユ−ザ−名非公開さんと同じく早くどちらか辞退しないと… 辞退される会社側に立って考えてみてください。 あなたを採用し、これから、会社で使える様に研修プログラムも立ち上げて、準備しています。 それは、貴方にとっては無料かもしれませんが、会社側としては、多くの人が動いています。 多くの人が動くと言う事は、皆んな賃金を貰っているのだら、お金が発生しています。 もちろん、貴方に請求される事は有りませんが…
財務状況を見て PBR(株価純資産倍率)が高い方へ行く。どちらもPBR=1以下なら、利益率の増加率が高い方へ行く。
それぞれ嫌な点を書き出していって多い方を辞退すればいいと思います。 入社式の2ヶ月前までには辞退申し入れしましょう。