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回答18件
試用期間が終わった頃かな？ 石の上にも3年と言いますよね？ 暫く続けるのが良いかと… 精神的に辛いのは良くないけど… 仕事が楽しく、給与、福利厚生面に不満が無いなら続けるべきかと思います。 2度目はそんな三拍子揃った職は無いと思います。 先ず、そんな職場は無いですよ！ 辞めてしまえば後にはもどれません…
もちろん自由です。一方で、このようなケースについて注意しなくてはいけない事は「次回、さらに転職したくなった時」の転職活動で、人事を相手に1度目、二度目の転職についてどのように説明なされるかでしょう。 条件の良い企業ほど、そのような塗りかえせない過去がネックとなり不採用となることは多いと思います。
人それぞれ考え方があるので、全然有りだと思います。 ただし、今後のキャリアはある程度終了と思って生きていくことになりますね…
某IT企業で採用もしています。辞めたければ辞めることは自由ですので誰も止めることはできません。ただ「採用する側の立場」として、新卒を4ヶ月で、ただ関東にいるのが辛いからという理由で辞めた人を採用するか？と言われると、まず採用しません。 辞めるまでの期間は問題ではありません。例えば、「関東で就職したが親が大病を患い帰らなければならない」とか、致し方ない理由で退職せざるを得なかったならば採用する可能性は十二分にあります。 採用活動というのは企業も多額のコストを使っています。たとえば転職エージェントから中途採用をすると、内定者に払う年収の数十パーセントを転職エージェントに紹介料として支払うことになります。あなたを採用するだけでお金かかるのです。それでもあなたに一定の成長と成果を見込んで内定だしてくれるわけなので、「そんな程度の理由で？」と思ってしまうような辞め方をすれば「会社や関係者との関わりを大事にしない自分勝手な人」と見られてしまいます。そのような人は同じような「従業員を大事にしない自分勝手な会社」にしか採用されなくなっていきます。 アナタ自身が自分勝手である、ではなく、周りにそのように見られる、ということです。自分の信用を落とさないためには、「それは仕方なかったね、と思ってもらえる理由」が必要ですが、4ヶ月という期間では矛盾しない理由をでっち上げることすら難しいでしょう。ブラックだった、などと嘘をついてもほぼバレて確実に信用を失います。 1~2年いれば周りが納得できる理由も思いつくはずなので、自身の信用を損なわないためにはそ今は辞めないべきと思いますよ。
ありです。自分の人生です、自分の思うように動けばいい。 ただ、後から簡単に戻らないことも理解の上で臨んだ方がいいです。その覚悟を忘れないように。
私は地方大学出身で、東京で働いています。 私の同級生の6割くらいは関西、東海、関東の大企業に就職しました。しかし、その3 割は20代で退職します。 新卒でも地元にいい仕事があるのなら戻るのは有りです。
地元がどこか、にもよりますが、今の精神状態では、転職するべきと言わざるを得ません。一度ご両親か地元の仲の良い方か、地元の役所に相談された方が良いかと思います。地方の場合、都心と違って仕事も少なく、金額もすくなめ、またその地元に特化した職が多い、と思われますが、厳しい道のりと覚悟されているのであれば、あとは相談にのってくれた方々の意見を参考にされれば、と思います。 お若く、何度も短期、でなけば、まだなんとかなるところもあると思います。
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