【公式】Job総研
回答10件
賃上げは他類似業界のレベルの1／3程度で春闘結果が終わったので納得いっていない。 ボーナスは月給が抑えられている分でているので納得。 とは言え、転職で年収を上げたので特に不満はない。
会社役員をしております。ボーナスは、毎月支給する固定給とは別に支給する「報酬」であり、支払う義務は定められていません。つまり、いつ、誰に、いくら払うかについては会社が自由に決めます。就業規則や労働契約で規定があれば支払う義務がありますが、それでも、給与の何か月分といった給与と関連性は、会社業績や個人の成果などを反映させて会社が決めるため、もらう立場からは何も文句を言えないはずです。
不満。時給換算で最低賃金に張り付く案件が多くなるばかり。全体的に上がるならまだしも、底上げにしかなってない。あと、中小企業はそこまで体力無いところが多い。優良企業ベースで語られるコレらの数字は、末端では意味をなさない。価格転嫁できる仕事ばかりでは無いし。
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