【公式】Job総研
回答13件
以前いた会社が全国に店舗展開している会社だったのですが、職場イジメに相当する行為は日常的にどの店舗でもありました。厳密言うと上司によるパワハラから始まって、そこに逆らえない従業員がそこに加わっていくといった感じです。 ビッ○○ーター的な感じでしたが、今では改善されたと聞いています。その当時は社長が幹部に対してかなりのパワハラをしていたので、そういった文化が幹部から従業員に降りてきているといった構図だったと思います。 実際の職場イジメの現場では、周りが信じられなくなるので、相談できる状況でもないし、相談を受けたとしても、個人の力ではどうにも太刀打ちできないのが現実だと思います。
Q1. 職場でイジメを目撃・相談された経験 / どちらもありません。テレビドラマやアニメのようなことは、現実では、無いところの方が多いかと思います。 Q2.職場でイジメを目撃した・相談された後の行動 /もしあったら、一緒に解決に動きます。話を全部聞き、必要であれば、相手方への録音録画、上司への報告、必要であれば、消費者センター、労基、警察など。
5、6年前にありましたけど、加害者は子会社に飛ばされましたね。 現在はコンプラ的に有り得ないと思います。
見たことも相談されたこともありません。 遠く離れた部署で噂だけ聞いたことはありますが、遠い上に真相不明なのでどうすることもできませんでした。
職場イジメの定義がよく分かりませんが、メガベンチャーにいた時はモラハラやパワハラは日常茶飯でした。 私はその後モラルの高い大手企業に転職しました。
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