高卒資格のまま外資の大手企業に入社できる？

Question

学歴詐称に当たるかどうか質問させてください。
私はいわゆる高学歴と呼ばれる国立大学に所属している学部生です。
学歴のおかげもあってか外資の大手企業から内定をいただいていました。
しかし卒業に必要な単位数が不足してしまっており、このままでは就労予定年度に間に合いません。
一方で内定を承諾した企業の募集要項を再度読み直すと、大卒であることは条件に書かれていませんでした。また入社にあたって提出が必要な書類の一覧に卒業証明書は見当たりませんでした。
この場合私は高卒資格のまま入社しても問題にはならないでしょうか？それとも解雇事由になりますでしょうか？
本来であれば人事部に直接尋ねるべきことと思いますが、それで内定取り消しになっては困るのでまずは皆様の知識をご教示いただければ幸いです。
宜しくお願い致します。

ユーザー名非公開 · Accepted Answer

新卒前提の募集・オファーの場合は、卒業が前提になっている事が多いです。
私は外資ITで勤務しておりますが、残念ながら卒業前提です。

その為、可能であれば人事部に相談した方がいいですね。
単位不足について特別な事情があれば、考慮してくれる可能性もあります。
また、企業側が「どうしても欲しい人材」であれば、来年の採用枠に変更してくれる可能性もありますよ。外資は、優秀な人材は他社に取られたくないので・・・

もちろん、卒業証明書が不要という点を考慮すると、そのまま誰にも言わずに入社してしまう選択肢もあると思います。様々なリスクを理解・受け止め、最終的に入社する決断をするのであれば、OKかと思います。

ただ、考えて欲しいのは、外資の場合は本国側の一方的な都合でいつ「クビ・レイオフ」になるか分かりません。高給である反面、何か起こるか分からないのが外資企業です。

将来、転職活動をする時に、高卒(大学中退) or 国立大学 卒(高学歴)では、全く違います。
実は私は大学卒の資格を持っていないので・・・

私の周りの同僚には高卒・専門卒・大卒・院卒など、学歴に関係なく活躍されています。また、4年間 留年して卒業された方もいます。別に留年しても、入社できる可能性はあります。
ですので、私の意見としては「国立大学(高学歴)卒業」という肩書きは中々手に入らないので、しっかりと卒業して来年再度チャレンジする方針でもよいと思いました。

ただ、最終的に決めるのはあなたです。応援してますね！

ユーザー名非公開 · Answer

←2留した国立大卒です(笑)
まずは大学を卒業されることを検討されては如何でしょうか。
折角入学された国立大学なので、卒業しないのは絶対に勿体ないです！！
後々に転職したい時も国立大学を卒業しておいた方が有利になることがある、と実体験で分かってますので、まずは卒業されることを絶対にオススメします。

ちなみに、賢明な企業であれば1年ぐらいなら第二新卒としてまたチャンスをくれるのではないかと思うので、ひとまず人事の方には素直に、真摯な態度で相談してください。
…後から嘘だとわかって、解雇になる可能性はあります。「嘘をつく」と会社の信頼を失い、
そうなるととても居辛くなります。詐称で契約「満了」といって切られた契約社員さんがいらっしゃいました。

嘘はだめ、絶対。

参考までに^^

ユーザー名非公開 · Answer

基本的には不採用になることが多いです。ただし留年しても一年待ってくれたという話も聞くので、人事に聞くのが無難だとは思います。
また卒業出来なかったことを黙って入社して後でバレた場合には、経歴詐称で解雇事由になりますのでオススメ出来ないです。

ユーザー名非公開 · Answer

通常、卒業見込みで内定がでていると思うので、不採用になります。

ユーザー名非公開 · Answer

やはり、まずは人事への相談になるかと思います。
内定後に卒業単位の不足が発覚ということなので現時点では詐称にはあたらないと思いますが、仮にそのまま入社できたとしても会社側が大卒の認識のままで進んでしまうと後々面倒なことにならないかが心配です・・（実は公開していないだけで大卒が必須条件だったなど・・）
また卒業証明書についても今は提出書類で求められていないだけで、もしかしたら入社の少し前くらいの時期に提出を求められる可能性もあります。
不安なまま過ごすよりも、しっかりと事情を伝え、それでも入社をしたい意思を伝えたほうが良い気がします。
余談ですが、以前採用担当を務めていた際に、入社意思があったが同じく単位の兼ね合いで卒業できなかった方が2名いました。
1名は、大卒対象の給与予定を高卒対象の給与に設定し入社。
もう1名は、留年を選択しましたがしっかり卒業をすると約束の上で内定を保持したままその後無事卒業し入社をしました(ちょうど翌年の採用を行なっていたのでその子の分の枠を押さえた形でした)
もちろん企業により対応は異なると思いますが、モヤモヤして過ごすよりかは伝え方を考えつつ相談したほうが良いかなと個人的には思います。

d231053r · Answer

人事部に確認した方がいいです。外資系であれば前期で卒業して、秋入社に変更みたいな対応も検討してくれると思います。
ただ、計画的に物事を進められないというのは仕事をする上で大きなマイナスなので内定取消も十分覚悟はしておいた方がいいです。

ユーザー名非公開 · Answer

質問タイトルと内容に相違があります。

高卒資格のまま外資の大手企業に入社できる？
→大卒を要件としない企業は複数あります。そのような会社なら入社可能です。

この場合私は高卒資格のまま入社しても問題にはならないでしょうか？それとも解雇事由になりますでしょうか？
→大卒と偽れば解雇事由になり得ます。
最終的に会社が決めることなのでどっちに転ぶか、ここで答えが出ることはありません。
まずは人事に相談すべきです。　
「それで内定取り消しになっては困る」というのは採用する側が言うセリフで、困らせているのは貴方であることを間違えないように。
あなたが魅力的な人材なのであれば内定を取り消さなかったり、来年も挑戦のチャンスをくれるかもしれません。

悪い出来事ほど早めの報告をすることが仕事の鉄則です。
早ければ早いほど出血を最小限にできます。
最悪のケースを想定して報連相してください。

ユーザー名非公開 · Answer

人事部に連絡して内定取消しになると困るのは分かりますが、ここで質問をしたところで個々の感覚による回答しか来ませんので、求めている回答とは程遠いかと思います。

諦めて人事部に連絡してその旨を言うしか無いかと。

Q.高卒資格のまま外資の大手企業に入社できる？

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