Q.フレックスタイム制の活用が全く出来ていないのですがこのような会社はよくありますか？

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会社の制度について、ご意見を伺いたいです。・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しているがフレックスの活用が全く出来ず、定時(9時〜18時)での勤務が当たり前、昼休憩も固定・フレックスにより有給休暇の半休という制度がないため、休暇を取得したい時は1日の有給を使わないといけない・遅刻早退は体調不良時や通院、お子さんのいる方の都合は了承されますが、遊びやイベント等のプライベートで出掛けたい場合は到底了承されません。というか、そんなことを言える環境ではありません。ちなみに基本給以外の手当もありません。退職金もボーナスに上乗せの前払いなので都度課税されます。固定時間で働かなきゃいけないのに、制度上はフレックスだから残業代の割増賃金が殆ど対象にならないし、、、損しているなあと思う部分が多いんです。このような会社、よくあるんですかね？低賃金かつワークライフバランスがあまりにも取れない為、辞めようと思ってます。。。

#フレックスタイム制

#制度

#有給休暇

回答2件

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私だったらそんな悪待遇の会社らすぐにやめてます。

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私だったらそんな悪待遇の会社らすぐにやめてます。

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職種によります。顧客の都合に合わせられない営業とかが発生しないように...

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職種によります。顧客の都合に合わせられない営業とかが発生しないようにふれっくすがあるのでは？と思うのですが。

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