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回答3件
あなたの不祥事が明るみに出た時です。
人事部にかくにんください
SEでした。異動の理由に寄りけりですが、少なくとも1か月前以上の通知はある気がします。引継ぎなどもあるので。私が一人で部署移動したときは急な人員の配置転換が理由でしたが1か月程度の猶予はありました。転居を伴う場合はさらに猶予が与えられると思います。半面、組織改正などはけっこう頻繁に行われており、グループ単位の統廃合はよく行われていた印象です。
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jobq2373917
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