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Q.大塚商会のSE職はブラック?どんな企業へ転職する人が多い?

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新卒で就職活動中の大学生です。 私は就職活動の軸として中小企業のデジタル化に興味があり、大塚商会のSE職(アプリケーションエンジニア)を志望しています。 しかし、ネット上での同社の評価を見ているとブラックであるとの意見が多く、一生働く会社ではないのではないかと感じ始めています。 ただ、自分のやりたい仕事と非常にマッチしていて、成長できる環境との意見もあることから転職を考えて入社するのもアリなのではないかと考えています。 これらを踏まえ ・転職する際にどのような市場価値のある人材になれるか? ・実際にどのような企業への転職をする方が多いか? ・巷で噂される終電までのサービス残業や上司からのパワハラなどのブラックな部分の実情 この3点を大塚商会での経験がある方やIT業界に明るい方にお聞きしたいです。
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回答1

元社員
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SE職はブラックではなく、月に一定時間以上の残業は抑止する傾向にあり...
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SE職はブラックではなく、月に一定時間以上の残業は抑止する傾向にあり、パワハラもないと思うのでむしろホワイトな方だと思います。 どのような成長が得られるか、という点についてですが、現場SE(インフラ系、アプリ系、サービス系、CAD系)と社内SE等があり、また配属先によって環境も異なるため、一概には言えませんが、IT知識・スキルの底上げ、顧客対応力等は身に付くと思います。またそれなりにやりがいを感じながら成長もできると思います。一方で大型案件はあまりないのでプロジェクトマネジメント力が身に付きにくい、数字が評価であり裁量権を持って進められるが故に品質が身に付きにくい等のデメリットはある気がします。 転職先としては、別のIT企業、情シス、コンサル等に進む人が多いと思います。

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