新卒の女です。大手やメガベンチャーなどの規模の大きい企業でも離職率が高かったり、ノルマが厳しかったりして、働き方にくかったりするのに、なぜ皆さんは大手やメガベンチャーを勧めるのですか？？中小でも給料が高かったり、休みが多くて働きやすかったりと、良い会社は沢山あるはずです。それなのになぜ大手やキツそうなメガベンチャーを敢えて勧めるのですか？それだけ大きな会社に入ったほうが価値があるからですか？？私は休みが多くて働きやすい中小と、実力主義のメガベンチャーで迷っていたんですが、友達や先生に相談すると、皆んな普通にメガベンチャーだろ、と言ってきます。メガベンチャーはノルマもキツそうで、離職率も高いって前提で言ってるのに、なぜ皆んなメガベンチャーを勧めるんですか？？いくら大きな会社でも、離職率が高かったり、ノルマがキツかったりしたら良い会社とは言えないんじゃないかって思うのですが、、やっぱり大きな会社や大企業で働いたほうが稼げるから、価値があるからなんですか？？皆さま教えてくれませんか？？

＞答えていただきありがとうございます！すみません、今後を考えるのに五十歩百歩とはどういうことでしょうか？どちらでも将来は不明という意味です。メガベンチャーは流行に乗っているかもしれませんが、いつそれが終わるか分からない。中小も規模的に不安定なのは否めない。どっちでも安定を今の時代に求めるのは間違っているのかと。

あなたが一番大切にしたいことが実現できる会社で働くべきだと思います。先生や友達は民間企業で長く働いた経験がある方でしょうか？実態を知らない方々の意見はあまり参考にならないと思います。ネームバリューでしか価値を見出だせないのでは？せめて5年以上働いて、転職経験がある方からの意見であればひとつの参考として挙げられるかとは思いますが。。私は、大手→ベンチャー→大手→中小（大手のグループ企業）と働いてきて、今4社目の30代後半女性です。今が一番休みやすく、給与も時給換算すると一番高いです。またやりたい仕事ができています。メガベンチャーが自分がやりたい仕事で経験値を積みたい等の理由があれば、別ですが、中小のほうが会社が新卒に成長を期待し、大事な戦力として育ててくれる場合が多いのではないでしょうか。会社によっては違う可能性もあるので一概には言えませんが。。ただ大手やメガベンチャーの全てが悪いと一括りにはできないと思います。離職率が高いのはキャリアを積むため転職前提の就職だったり、入社する人が多ければ転職する人もおのずと多くなります。ノルマがキツくない会社も多いはずです。休みも大企業のほうが人員を確保できているから、休みやすい環境かもしれません。それに、実力主義が意外と性に合い、中小のほうが性に合わない可能性ももちろんあるかと思いますよ。私が今の会社で働けているのも新卒時の大手と今の会社が似た業種であったから、面接を受けることができ、内定をいただけたからだと思っています。大手とメガベンチャー、中小とでは、全く違うため、それぞれ一長一短あると思います。それぞれ納得する答えが出るまで考えることをおすすめします。

転職時に有利だからでしょう。聞いたこともない企業で働いていたより有名な企業で働いていた方が評価しやすいです。また、大手とメガベンチャーは同じではなく、大手は福利厚生が充実しているので転職しない選択肢もありますが、メガベンチャーは大きいだけのベンチャーなので福利厚生はあまりなく転職前提となります。

大手でも離職率やノルマが厳しい企業があるのはその通りですが、それは業種や職種によるので総じて大手やメガがそうだという訳ではないですけどね。大手企業で業種や職種を絞ればまともな企業は山ほどありますし、上場企業であれば有価証券報告書から平均勤続年数や年収を調べることは容易です。一方で中小企業の場合、上場企業でない限りそういった情報を探し出すのは困難。（というか不可能です）中小企業でもいい会社が有るのはその通りですが、調べる方法がないのであれば感覚で判断するしかありませんがそんなの当てになるはずがなく。よく聞く話で小さいベンチャーや中小企業ほど、責任のある仕事を若いうちから任されるから成長が早いというのがありますが、会社という仕組みを知れば知るほどそんなことは無いというのが分かります。また、上場企業ではない会社はコンプライアンス的に甘い会社も多く、パワハラ・セクハラがあっても内部で有耶無耶にされてしまうこともあります。

新卒で中小だと転職先も中小になるからですよ。優秀な人でなければ、最初に入った会社より規模の大きい会社や条件の良い会社には転職することはできないので、最初はできるだけ大きい方がいいってことですよ。でも、メガベンチャーって結局根っこはベンチャーなので、それならどっち行っても変わらないかな。大手と中小で迷うなら大手を勧めるけど、メガベンチャーと中小なら好きな方でいいんじゃないですか。自分の人生なんだから周りに流されず自分の頭で考えて決めましょ。

大手やメガベンチャー＝離職率が高かったりノルマが厳しい中小企業＝給料が高かったり休みが多いという比較はフェアじゃありません。給料が高かったり休みが多い大手もいれば、離職率が高かったりノルマが厳しい中小もたくさんあるわけです。であればとりあえず大手に入っておいて無理なら転職すればいいと考えるのは自然な話です。その逆は難易度が上がるからです。