４０代半ば。これまで同業他社の転職を５回以上してきました。理由は職種柄多いのかすべてパワハラで鬱にもなりました。病気と向き合い色々変わった部分もあり、今は元気に働いてます。ただ２年目の今の職場は、とにかく周り同士仲が悪い。リーダーの人望が悪くてまとまりがなくバラバラ。先輩社員もリーダーよりも経験値が高いためリーダーに対する要求も高く、その人が実質リーダーのようなことをしていてバランスがおかしくなっています。さらに人手不足で社員の負担が増えるばかり。上の人はこの人数でも大丈夫と思ってるようで、本気で募集はかけてないようです。リーダーもそのことで上に申し出てほしいんですが、リーダーとしての仕事は欠けてるようで頼りなくて。正直私もだんだん嫌になってきてしまっています。パワハラはないので、このような状況でも２年目になるまで続けては来れましたが、もし今後また病気が再発したら働けなくなるのでそれだけは避けなくてはいけません。ただ、この程度のことで辞めるのは私にとっては不利でしょうか？さらに人手不足で私がいなくなると少人数の職場なので他変なことになると思います。熱心に仕事教えてくれてる先輩は裏表が激しいので、このことで態度を豹変させるかも。というか簡単い派辞めさせてくれない気がします。さらに辞める時は３か月前に意志を伝えるという誓約書に入社時にサインも書かされてます。今思えば、人手不足で人が入らないからそんな誓約書作ったんだなって。田舎にある会社なので。私も今のところも慣れるまで苦労したし、できればもう何度も転職はしたくはないです…。

質問者様は思い込みが強いのと気にしすぎなところがあるように感じます。退職時の誓約書は他でも無くはない話ですが、その話と人手不足云々の話と繋がりがわかりません。結局3ヶ月後に退職されるわけですから人手不足に変わりはないでしょう。簡単に辞めさせてくれない気がします。ってのも気がするだけで、結局は思い込みのような気も。転職の話ですが、残された同僚のことは貴方にとって関係なく自分自身のことを考えればいいだけです。この程度の転職で不利になるかどうかと言われたら不利になりますが、そもそも5回も転職していればあまり変わらない気もします。

＞この程度のことで辞めるのは私にとっては不利でしょうか？「この程度のこと」というのはまだ余裕がありますね。＞できればもう何度も転職はしたくはないです…。ならばもう転職しなければいいと思います。＞辞める時は３か月前に意志を伝えるという誓約書に入社時にサインも書かされてます。労働基準法をよく読んで下さい。

田舎から都会にいくのはどうでしょうか。都会の大変さはありますが自由度は上がるかもしれません。

実は今の会社来る前は都会にいました。でもその生活が嫌になって、わざわざ田舎に引っ越して転職したんです。でも人間関係だけで言えば変わらなかったです。あえて言うなら、都会の時は人の出入りが激しく、新しい人が入ってきてもあまり関心がない空気。お互いあまり干渉しあわない。田舎の今の会社は、人の出入りが少ないが人手不足でメンバーはあまり変わらない。私のように外から来た人と内輪の人とではどこかノリが違う。噂話はすぐ通る。同じ地域の同業他社に関しても。