転職活動中に転居を伴う異動辞令が出ました。引っ越し3週間前に辞令が来たのですが、現在も赴任中です。転職先が決定次第退職しようと考えていましたが、後3週間しかありません。会社規定では1ヶ月前に言わないといけない規則ですが、これって懲戒等の対象になりますか？

労基法では退職の具体的な定義が無く、民法の627条が適用になります。当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。他の方が仰るように会社規定よりも法律が上位に来ますので、１か月前に言わなかった事で懲戒になったら裁判で争えますのでご安心ください。そもそもそんな内容で懲戒まで行くかって言われるとそんな話聞いた事ありませんが。これまた他の方も回答していますが、内定が無いならば転勤やむなしかと思います。

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