Q.転職のタイミングはいつがいい？結婚式後すぐは不義理？

このタイミングで転職するのは罰当たりですか？ 29歳の営業マンです。2月に結婚式を控えており、職場の上司や同僚を招待しています。さらに昇進も決まっており、特に部長には非常に良くしていただいています。 転職は30〜32の間にしようと考えていたところ、非常に興味深いベンチャー企業から非公開スカウトをもらったため、ダメ元でいいやと受けてみたところ思いの外選考が進み内定をもらってしまい、揺れています。 職場の方々に祝っていただき、役職をいただき、部長にも気にかけてもらっている中で、その2ヶ月後に転職をするのは不義理ではないかと考えています。 しかし、ここで入社日を来年にしてくださいなんて無理なお願いもできません… なお、現職は役職がついても定年までジョブローテをするため、人材としての市場価値に将来性はなく、長居してはいけない会社だと確信しています。非常に裁量があり勤務中に資格試験の勉強も許されるほどに居心地の良い社風でもあります。もちろん定時帰りで残業もなく、物凄く安定しています。職場は家から近く、車通勤です。ワークライフバランスを活かして家事も全てこなし、妻を支えています。子供はまだいません。年収は450万円です。 ベンチャー企業については、やはりベンチャーということでみなし残業と固定残業45時間、電車で1時間以上かかります。大変そうですが楽しそうです。年収は800万円〜とされています。 皆様ならどうしますか？ ①今の仕事をあと1〜2年続けて徳を目減りさせずに資格(公認会計士)を取って転職をするか ②結婚式後すぐに転職して新卒からお世話になった会社の方々に、ご祝儀と従来からの信頼関係を損ねて恨まれるけれども年収は1.5倍になるか よろしくお願いします。