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回答4件
そういうのは応募してみないと分からんとしか言いようがないかと。
どれくらいの間が空いているかは不明ですが、ふつうは数年間くらいは記録に残しています。 失礼な選考辞退の仕方(面接の無断欠席、内定受諾後の失礼な形での他社への切り替え)をしなければ、普通の企業であれば応募できますし選考はします。どこまで進んだかに寄りますが例えば内々定まで出ていたとしたらそれはプラス材料すらなると思います。
会社の採用方針によって違うと思います。応募して就職したいのであればチャレンジしてもよいのではないかと
https://togetter.com/li/2322375 こういうのもあったりする
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jobq4366542
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