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dehaze

Q.機嫌が悪いとキツイ先輩とどう接すればいいですか?対処法は?

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今の職場の先輩男性のことですが、芸人並みにすごくおしゃべりでテンションも高くて声もでかく、俺がいる職場は活気があるねとよく言われると豪語してる人がいます。 でもそれは上の人や外部の人や気に入った人に対してだけで、気に入らない人に対してはまるで別人であからさまに素っ気なくなり、一切話さないし何かわからないことがあって聞くと、俺は知らないから○○さんに聞いてと知らんぷり。言い方も怒鳴りはしないですが機嫌が悪そうに口調もきつくなります。 それでターゲットになった人がすでに2人辞めてしまいました。 私は相手は先輩なので謙虚に接してるため、基本的にはかわいがってもらえてたんですが、それでも会話での私のちょっとした言動や行動で何か気に入らないことがあると、私に対してもその態度で来ることがあるんです。それでも数日で元に戻るんですが、今回は半月以上続いていて、正直私も嫌になってきています。 思い当たることがあり、それは私が腰を痛めてしまい3日程休んだことです。復帰した日に、ご迷惑おかけしましたと謝罪もしたんですが、心配しるような言葉はなく、俺なんてヘルニアだしコルセットまいて仕事してるけどね~と一言。それからです…。 他の方はみなそれ以降ずっと、腰の調子はどう?重いもの持つ時は言ってね、などいつも声かけてくれてるんですが、その度にそれを聞いてる先輩は良い気分じゃないんだろうなって私も複雑な気分になってしまいます。 こういうタイプはどう対処したらよいですか? みなさんのお知恵をお貸しください。パワハラとまではいかないし絶妙だけどものすごいストレスです…。
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職場をマネジメントしているクラスの上司もしくは人事に相談ですね。他人...
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職場をマネジメントしているクラスの上司もしくは人事に相談ですね。他人の退職を招く人材がいることを認識してもらうだけで違うかと。一人ではなく複数で別々に相談仕掛けるのもよし、集団で行くもよし。

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