来年の3月に結婚式を控えていて、職場の方々も招待する予定で上司への妻の紹介もしたのですが、現在転職も検討しており、職場の方々をお呼びするべきか迷っています。結婚式後に1年以内に退職するのはやはり非常識でしょうか。また結婚式を行う旨を既に伝えているのですが、どのように招待しない方向にことを進めればよろしいでしょうか。

うーんと、いろいろな突っ込みがあります。＞結婚式後に1年以内に退職するのはやはり非常識でしょうか。まず、上記はぜんぜん非常識ではありません。まあ私だったら結婚式という重要な行事に参加いただく人は、自分の大切な人だけに絞りたいですけどね。次に、今時結婚式で会社の人を呼ばないといけないわけでもありません。何があなたにとって大切なことなんですか？ってことを整理すればどうすればいいかは出てくるんじゃないですかね。職場の方にきてほしいなら呼ぶべきです。そうでないなら呼ばなくていいでしょう。招待しない理由は「家族内でうちうちに済ませる予定です(その言葉の真偽はどうでもいい)」だけで十分です。大したことじゃないと思いますよ。

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