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回答2件
外コンの者です。②と③の質問が出てくる時点で正直コンサル向いていないです。すみません。適当にググれば誰でも容易に答えが分かる内容ですよ。データや外コンでITコンサルがプログラミングしてると本当に思いますか？こういうご質問は新卒さんがなさるならよろしいんですが社会人がするには稚拙と言わざるを得ないです。最低限の業界理解もする気がありませんと言っているのと同じです。 一つ、ググっても質問者様が答えに辿りつかない可能性があるものへの答えを記載します。ITへの知識獲得意欲が低い点がおそらく転職後大変苦労されるかなと思います。よう分からんシステムやパッケージのPJに明日から放り込まれて大量のタスクを渡されても業務外で自分でキャッチアップできない人は厳しいです。中途は即戦力扱いなので誰かが手取り足取り教えてくれることもまずないです。クライアントもあなたがわかっているものとして接してきます。PMだろうとコンサルだろうとシステム分からない人は説得力もないしPJでのパフォーマンスもあげられないしクライアントからの信頼も得難いです。結局それで脱落していった未経験転職者を大量に見てきました。で、ここまで読んでいただいたとして、なにくそやってやる、未経験だろうと1番のパフォーマンス出してやると思った人はコンサルに向いています。キツそう、辛そう、と思った方は向いてません。笑
おそらく、NTTデータ本体でなくNTTデータグループのITコンサルというのは、ITコンサルとは名ばかりのフツーのエンジニアではないかと思います。 投稿者さんのプロフィールを見る限り、そんなにITスキルがあるわけでもなさそうなので、たぶん配属先は開発側よりはフロント側、つまり技術営業とかプリセールスとか呼ばれるような仕事に近いんじゃないかと思います。どちらかというとお客様の話を聞いて、それをエンジニアの言葉に直して、開発側の人とちゃんとシステム開発できますよね、と会話するような仕事のイメージです。 その想定が合っているならば、という条件であればできるのではないでしょうか。 ただ、ご自身でも自覚されていると思いますが、現状維持バイアスなのか、あんまり転職について前向きではなさそうですね。NTTデータグループであれば安定性は高いですが仕事はつまらないので、それを許容できるかでしょうね。 質問に回答すると、(1)は上に書いた通り、(2)は別に必要なし、ていうか内定もらえた時点で気にする必要なし、(3)も必要なし、NTTデータグループならなおさら不要(実開発はほぼ下請けに流すだけなので)、(4)については、NTTデータグループのITコンサルはたぶんコンサルではないのでキャリアパスはITエンジニアとするのが良いと思います。すいませんがNTTデータでしかも本体でなく子会社あれば転職には期待しないほうがいいです。官僚的な仕事のやり方が身に付きすぎると思います。更なる転職を考えるのであれば外資系コンサルのほうがいいです。まあどうせそっちのキャリアパスもITエンジニアとそんなに変わらないし、そっちのほうが精神的にも体力的にもキツイとは思いますが。
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