Q.内定先に、入社直前に取得した療養休暇がバレることってある？

【聞きたいこと】 内定先に、入社直前に取得した療養休暇がバレることってありますか？ 【状況】 転職で内定を得ることができましたが、会社の規定上、3ヶ月前に退職を伝えなければいけませんでした。その結果、凄惨ないじめ(机を荒らされる、椅子が無くなる、仕事で足を引っ張られる、水筒にゴミを入れられる、机にゴキブリの死骸を置かれる、責任を押し付けられる、無視される等々)を受け、精神を病みかけ、療養休暇を取得しました。このまま2ヶ月、職場から避難するために療養休暇を継続取得しようと考えています。 休職とは異なり、療養休暇は給与が満額支払われますが、転職先にバレることってあるのでしょうか？ちなみに内定先はリファレンスチェックはありませんでした。 非常に不安で、困っています。 よろしくお願いいたします。