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回答15件
新卒1年目の時、アポの時間を間違っていてすっぽかしたことがありますが、上司に言うどころか、むしろ、相手が来なかったと嘘までつきました笑 ケースバイケースですが、バカ正直に全てを報告する必要はないと思います
誰にも迷惑を描けないことであればokかと。 但し後に突っ込まれてコンプラ違反はngだと思います。 あと社内の書類も大丈夫かと
アリです。軽いか重いかじゃないです。結果的に隠せるならやれば良いです。正直者はバカをみます。真面目に生きるなんてやめましょう。
自分で問題ないと思えても全体としては影響する可能性があるので、隠蔽は無し。 万一破綻した場合、余計に評価が下がる。 それよりは失敗を報告した上でリカバリー策と共に上申すべき。
隠してあとで見つかった方がダメージが大きい。 小さいことでも隠す人って思われると、大きな仕事はとてもではないが任せられない
軽いか重いかを自分1人で判断しないで欲しいので、軽い失敗と思う案件ほど報告したほうがいいと思う! たくさん失敗して、そこから学ぶものは多いので、小さなものから大きなものまで、今ある失敗にしていくといいと思う。 だからこそ、軽い思いの判断は客観的な意見をもらう方が当事者の止めでもある。
一度うそをつくと、ずっとつき続けないといけなくなり、結果として破綻することが多いように思えます。 影響が小さい間にすぐに報告したほうが、自分のためだと思います。 ばれた時の信用の落ち方は退職しないといけないレベルかと思います。